募集要項
- 募集背景
- 顧客からの高い期待に応え、製品の基本性能や品質、量産性をさらに進化させるため、開発から量産に至る各フェーズで高品質な製造プロセスと品質保証の確立が急務となっています。そのため、設計部門と製造部門の架け橋となる製造技術の中核として、高品質な量産体制を確立する役割を担う人材を増員募集します。
- 仕事内容
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外観検査装置のハードウェア開発、VE（Value Engineering）、製造標準化の推進をお任せします。
開発の上流工程から量産開始まで、幅広い裁量を持って携わることができます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
外観検査装置（AOI）やX線検査装置など、最先端の検査システムに携わります。
＜具体的な業務＞
●新機種・次世代機の開発・設計
●新機種・次世代機における製造移管計画の立案・実行
●部材構成や工程設計の見直しによるVE、製造コスト・工数削減の推進
●製造部門、工務、協力会社と連携した量産体制の構築
＜開発環境＞
SolidWorks, Teams, E-PDM, BOM, CAE
＜仕事のポイント＞
これまで機種ごとに最適化されてきた設計思想に捉われず、事業拡大に向けた安定供給を実現するため、製造現場の視点を取り入れた「つくりやすい装置」を上流設計から追求することがミッションです。
■教育・キャリア
入社後は、既存機種や新機種の製造移管、VE活動を通じて、同社の装置や製造プロセスへの理解を深めていきます。将来的には、特定の機種に留まらず、装置横断での共通化・標準化プロジェクトを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。専門性を極める「専門家キャリア」と、組織をマネジメントする「組織管理職キャリア」の2つの道が用意されており、ご自身の志向に合わせて将来のキャリアを築くことが可能です。
■働きがい
いかに歩留まり良く、安定した品質の製品を製造し続けるかという、モノづくりの本質に深く関わることができます。自身の工夫が製造プロセスの改善や生産能力の向上に直結するため、目に見える形で成果を実感できる点が大きなやりがいです。従来のやり方に固執せず、新しい技術や手法を積極的に取り入れ、製造工程全体に自身の考えを反映させられる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
基板外観検査装置設計エンジニアとしての配属です。
組織には社員7名が所属しており、その他、パートナー（派遣、委託）が在籍しています。
◎開発関連の組織が同じ社屋に集約されており、コミュニケーションが取りやすい環境です。
各メンバーが互いの専門性を尊重しながら開発に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・装置もしくは設備の機械設計経験（5年以上）
・組立性、原価、工数を考慮した設計改善（VE）の経験
・装置・設備設計に関する基礎知識（機械工学、公差、機構など）
・図面製図力、CADスキル、各種規格や安全設計に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
JR東海道線「草津駅」より車で8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※基本的には週4日以上の出社を想定していますが、個別の事情については相談可能です。（就業規則に準ずる）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
