募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現任のマネージャーの業務量が多いため、人事制度の運用をメインに業務を巻き取っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定の企画・推進
・労働法改正への対応および就業規則・諸制度の整備
長年運用してきた人事制度を一から再構築し、2026年6月より新制度の運用を開始しました。運用にあたって、課題の抽出、適宜改訂を行っていただきます。労務業務についても他のメンバーのサポートなどをお任せします。
ご経験やスキル、ご希望を考慮し、将来的には業務の幅を広げていくことが可能です。
・エンゲージメント向上および組織開発施策の企画・実行
・AI・デジタル技術を活用した人事変革プロジェクトの推進
・海外進出・グループ会社拡大に伴う人事・労務基盤の構築
・労務課題・組織課題への対応および改善施策の立案
・経営層・事業部門と連携した人材戦略の企画・推進
従業員 7,905名のうち、約800名程が正社員として勤務しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部は３つのユニットに分かれています。人事企画（人事制度・労務企画）、管理（給与・社保）、採用企画（採用）
配属先は人事企画ユニット：５名 ユニットマネージャー（40代後半女性）メンバー３名（40代男性女性1名、30代女性1名）嘱託職員1名（60代男性）
レポートライン：ユニットマネージャー（在籍が長いこともあり、部内外からの信頼が厚い方です。）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用、改訂のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【新宿本社】
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
アクセス：各線「新宿駅」南口より徒歩12分 ／都営大江戸線 「都庁前」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～750 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額584000円～ 基本給494000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(月20時間分として90000円以上/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
実際の使用料より定期代の方が安い場合は、どんな状況に関わらず定期代のみを支給
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
