設計・開発エンジニア(電子回路)
高速光トランシーバ向け光信号品質設計(リーダー)【光通信製品の品質設計を牽引】◆週4~5日在宅◆
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掲載期間:26/07/21~26/08/03求人No:EAGE-726895
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

高速光トランシーバ向け光信号品質設計(リーダー)【光通信製品の品質設計を牽引】◆週4~5日在宅◆

古河電気工業株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
光通信分野における製品開発体制の強化を目的とした募集です。
顧客要求に応じた高性能な光トランシーバ・光デバイスの開発を推進するため、設計・評価チームを牽引する人材を募集しています。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・光トランシーバ・光デバイスの信号品質設計、評価および開発マネジメント。
・顧客運用モデルの構築、シミュレーション・実測結果を活用した製品仕様の策定。
・社内の開発部門や社外の顧客・パートナーとの技術協議、プロジェクト推進。

【ミッション】
同社グループ会社へ在籍出向し、光トランシーバ・光デバイスの信号品質設計および評価を担うチームに所属します。
顧客運用モデルの構築や製品仕様の策定、社内外との調整を行いながら、設計・評価業務とチームマネジメントを担当いただきます。

▼業務の詳細
LN変調器やシリコンフォトニクス、InP受器などの光集積回路や、Driver・TIAなどの電気集積回路を搭載した光トランシーバ・光デバイスを対象とした設計開発です。
設計から評価まで一貫して携わり、製品開発全体をリードする役割を担います。

【ポジションの魅力】
▼幅広い技術領域に携われる
PIC、EIC、光デバイス、伝送評価など複数分野の知識を活用しながら、設計から評価まで一貫して経験できます。
技術領域を広げながら専門性を高められる環境です。

▼マネジメント経験を活かせる
製品開発だけでなく、チーム運営や仕様策定、顧客対応まで幅広く担当します。
将来的には組織運営や開発部門のマネジメントなど、キャリアの選択肢を広げることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC) アプリチームへ在籍出向となります。
・役職別構成:課長3名、GL4名、担当10名 計17名
・年齢構成:・20代1名、30代1名、40代5名、50代10名
中途入社者が5名いらっしゃいます。
応募資格
必須
・製品開発計画のマネジメント経験(顧客対応、仕様策定、要素技術開発、サプライヤ交渉、スケジュール管理、コスト設計)
・電気や電子や光通信に関連するハードウェア業務経験、またはシミュレーション開発やシミュレーションを用いた設計経験
・TOEIC600点以上の英語力(会話やメールや資料作成で使用)
雇用形態
正社員
勤務地
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
最寄:JR内房線 八幡宿駅よりタクシーで10分(徒歩25分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 13:00~14:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:368500円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 子8,300円/1人(人数制限なし)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(2024年度実績 4.2か月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
・面接2回(オンライン)
・適性検査有

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野において、多岐にわたる製品を展開しています。多くの事業領域で同社の製品は社会に貢献しています。
設立
1896年6月25日
従業員数
51,167名(連結) 4,433名(単体)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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