募集要項
- 募集背景
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人材開発課の責任者の退職に伴う欠員募集です。
現在、人材開発課では研修と人事制度企画、改定を担当していますがこれまで研修企画を責任者が担当していたため、社内に研修企画、改定を行えるメンバーが不足している状態です。当面は制度に知見を持つ専務が人材開発課の責任者を兼務しますが研修業務まで入り込むことが業務量の関係で厳しい為、外部から募集を行います。
- 仕事内容
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研修企画～運用までお任せします。・各事業（ホームケア/リネンサプライ）にまたがる階層別研修プログラムの企画・運用・講師
・既存現場（所長、ブロック長等）に対する現場型研修支援
・現状ホームケア側では比較的研修が手厚いが、リネンサプライはこれから強化（パート・アルバイト層の教育が弱かった点を改善）
・現地に出向き現場課題を拾い上げ、ゼロイチで研修設計・実施を担う
・制度企画・運用（評価制度、カオナビ運用等）
現在、ホームケア事業、リネンサプライ事業双方の研修を行っておりますがリネンサプライの現場の階層別研修をこれまで限定的にしか実施することができておらず、現場の育成体制が属人化していることにより拠点によって生産性に差が出ています。今後事業拡大により、従業員人数が増えていく想定のため、まずは工場にも実際に出向いていただき現場の課題、意見の抽出を行っていただきながら企画、改定を行っていただきます。
ホームケア事業の研修に関しても現場に出向いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人財本部 人材開発課 メンバー10名（研修担当、制度担当）
- 応募資格
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- 必須
- 研修企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
沿線名：JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※9:00～18:00で就業している方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：553000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 138000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定
