募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現人事部長が60代で数年で定年を予定しているため後任募集です。人事領域全般の統括を行っていましたが、現社員はスキル的に担うことが難しいため外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人材開発や人事企画業務を中心に担っていただきます。・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修）
・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）
・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等
・行政対応（労基署等）
・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）※イレギュラー対応が中心。
・メンバーマネジメント
※年間40名程度の採用／媒体は使っておらず、人材紹介を利用。
会社として、社員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度改定などに取り組んでいく方針で、タレントマネジメントシステムの導入を行っていますが上手く運用しきれていない状況です。データ出しを行い、課題分析と施策の立案などを推進していただけることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。計5名
・人事部長（62歳男性）
・メンバー4名（女性／30代2名、50代2名）
人柄としては穏やかな方が多く、2名は労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）、1名は採用メイン、もう1名は契約関連や部長のサポート業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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人事企画を含む人事の幅広い経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
最寄り駅：渋谷駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：615～750 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年3回（夏季6月、冬季12月、業績賞与3月 ※但し、3は会社の業績による）
昇給：あり 給与改定年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
- 短時間勤務制度（育児・介護）、定年60歳（再雇用制度65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回予定 筆記試験なし
一次面接（人事部長）⇒二次面接（取締役副社長）⇒最終面接（社長）
