募集要項
- 仕事内容
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【HRオペレーション変革をリードする中核ポジション】＜主な仕事内容＞
HRサービスデリバリー全体を統括し、チーム運営やプロセス改善・自動化推進を担っていただきます。
・HRサービスデリバリー全体のパフォーマンス・コンプライアンス管理とチーム統括
・採用から退職までの従業員ライフサイクルおよび福利厚生の運用監督
・業務プロセスの最適化と、デジタルツール・自動化による効率化推進
・従業員体験の向上とステークホルダー連携
・KPIやフィードバックに基づくデータ駆動型の運用改善とサービス継続性の確保
＜注目ポイント・魅力＞
・チームマネジメント、運用責任、変革推進を同時に担うポジション
・グローバル環境で多様なチームと連携し、日本のHRサービス戦略をリード
・プロセスのデジタル化・自動化を推進し、業務効率と従業員体験を向上させる大きな影響力
・東京を拠点とするハイブリッド勤務＆フルフレックスタイム制
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・HRオペレーションまたはシェアードサービスのご経験
・従業員ライフサイクルおよび福利厚生（年金・健康保険等）の運用
・業務プロセスの改善・標準化・デジタル化（自動化）の推進
・グローバルまたはリージョン規模のHRサービスデリバリーモデルでの勤務
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・リーダーシップ、人材管理スキル
・プロセスオーナーシップ（エンドツーエンド）の意識
・変化を主導し、新しい働き方の導入を推進する能力
・継続的改善と運用卓越性の意識
・戦略的優先事項と現場運用のバランスを取る能力
・日本の労働法に関する理解
・PCスキル（Excel、レポート作成）
・ステークホルダー管理、影響力のあるスキル
・顧客・従業員体験（EX）志向
・分析力、問題解決スキル
・組織力、優先順位付けスキル
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：500万円～1,100万円
※各種福利厚生制度あり
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社規定の休日
