募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●財務責任者の指導のもと、まずは基礎的な実務（川下業務）からスタートし、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。
＜具体的業務＞
1. メイン担当業務（どちらか強みがある方）
[調達の場合]
・銀行折衝
・新規開拓
・条件交渉
・借入申込資料の収集・作成
・物件QA対応
・担保設定・抹消実務など
[出納の場合]
・日繰り・月次資金繰り実績/見通しの作成
・年次計画作成
・ネットバンキング振込データ作成
・銀行窓口払い
2.共通コア業務
・財務指標管理
在庫回転期間や自己資本比率等の各種財務指標の管理、財務三表（PL/BS/CF）の更新・各種指標算出
・予算策定・管理
主にBSとCFの予算策定、財務モデルの作成、予実管理（損益分析、見通し作成）
3.組織改善業務
担当領域におけるオペレーションの仕組み化、マニュアル化、システム導入等による業務効率化
＜募集背景＞
不動産×事業承継ビジネスで急成長を遂げる当社において、グループ全体の財務体制強化は最重要課題です。
現在、財務責任者が戦略策定から泥臭い日々の実務まで一括で担当していますが、組織拡大に伴いボトルネック化しつつあります。
そこで財務責任者と業務を縦割りにし、調達または出納の得意な方を川上から川下まで一気通貫でお任せできる方を募集します。
＜備考＞
財務責任者－★募集ポジション★－
平均残業時間：月20～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での財務経験を5年以上お持ちの方。
・財務三表（PL/BS/CF）の構造を理解し、自力で更新・分析ができるレベルの知識・スキルをお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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700万～900万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事マネージャー）→最終面接（役員）
※面接回数は変更する場合があります。
