施工管理(設備)
【大阪】電気施工管理※管理職/DX推進で内勤メイン/土日祝休/資格不問/大手グループ会社/定年65歳
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/04 ~ 2026/08/17)
施工管理(設備)
【大阪】電気施工管理※管理職/DX推進で内勤メイン/土日祝休/資格不問/大手グループ会社/定年65歳
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。
誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。
■具体的な業務内容:
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・現場での打ち合わせ
・業者との交渉
・書類作成 など
■働き方:
・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎
・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。
・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。
・工期は最短2日~最長2週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。(業種により異なります)
・男性従業員の育休推奨!実績多数あり◎
■担当企業について:
イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。
チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。
■本ポジションの魅力:
※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです!
・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。
細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です!
・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。
・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ!
応募資格
-
- 必須
-
・電気工事施工管理経験
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級
- 歓迎
-
・電気通信工事施工管理技士1級、2級
・電気工事士(第2種、第1種)
・第三種電気主任技術者
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪事業所
住所:大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル
<転勤>
当面なし
勤務時間
-
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間38分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※現場により勤務時間は異なります。
月平均残業時間:18時間程度
年収・給与
-
<予定年収>
670万円~830万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):483,000円~633,000円
<月給>
483,000円~633,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。
待遇・福利厚生
-
■業績賞与(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度(実績多数)
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)
■従業員割引(従業員カードで最大10%OFF)
休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。
AEONグループ会社であるものの、お客様はグループ内・外にいるため安定した受注となっています。
また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。
設立
-
1989年10月
資本金
-
100百万円
売上高
-
17,196百万円
従業員数
-
4,395名
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