募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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全国の企業を対象に、幹部・管理職などの採用課題を解決するハイキャリア特化のキャリアアドバイザー。候補者面談から企業提案、入社後フォローまで一気通貫で伴走します。＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。
候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】
●候補者担当（CA）
・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング
・候補者の経験、志向、強みの整理
・企業の採用課題に合う候補者の推薦
・候補者と企業双方への情報提供、条件調整
・入社前、入社後フォロー
・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】
・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す
・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する
・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】
1）企業の採用課題・求める人物像を理解
2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出
3）候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握
4）企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走 【面談件数】
月30件前後（多いメンバーで月50件程度）
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験2年以上（法人／個人、有形／無形は不問）
※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた営業経験を重視します。
・学歴不問
- 歓迎
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・人材紹介／人材派遣／HR領域でのCA・RA・両面型エージェント経験
・法人向け無形商材の新規開拓営業経験
・SaaS、BPO、コンサル、金融、M&A、広告、人材など、顧客課題に合わせて提案を設計する営業経験
・高単価商材（注文住宅、不動産、保険など）で、長期的な関係構築・信頼形成を行ってきた経験
- フィットする人物像
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・自分の成果要因や行動プロセスを論理的に言語化できる方
・短期的な売上追求だけでなく、顧客・候補者と長期的な関係を構築したい方
・単なる求人紹介にとどまらず、ハイキャリア層や経営課題に踏み込んだ支援に挑戦したい方
・目標達成に向けた行動量と、顧客への丁寧なヒアリング力を両立できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の条件変動なし）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
※自社内勤務／転勤なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00（月平均残業時間：30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～700万円（月給：35万円～50万円）
※基本給：230,000円～305,000円、固定残業代：120,000円～195,000円（45時間分／超過分は別途支給）
◆昇給：年4回
◆賞与：年4回 【年収例】
・440万円／20代後半・主任（月給35万円）
・570万円／30代前半・課長代理（月給45万円）
・780万円／30代前半・課長代理（月給60万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限2万円/月）、昇給年4回、賞与年4回、新規事業立ち上げ制度、グループ会社独立支援制度、目標達成旅行、社員旅行（タイ・バリ・セブ島など）、誕生日お祝い制度、夜会制度、心得制度、スキルアップ制度、イベント委員会、社員紹介制度、社内部活動制度
【受動喫煙防止対策】屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日【年間休日121日】
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇（ファミラブ休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定 ※提出書類：履歴書、職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
- 昇給・賞与が年4回設定されており、成果や成長が迅速に給与・役に反映される環境です。入社後はスペシャリストを目指す道のほか、マネジメント層へのキャリアアップや新規事業立ち上げへの参画など、多彩なキャリアプランが用意されています。
