募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。＜神田/建築設備の設計職を募集/創業から140年を迎えた老舗企業/大規模建築の設備設計としてキャリアを深める！＞
■業務内容：
当社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務をお任せいたします。
主な案件は、「公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事」です。
■組織構成
建築設計部は現在、50代の課長が1名、50～30代が各1名、20代2名の6名体制です。
設備設計においては、課長と20代の2名で業務を担当しております。
入社後は課長と一緒に業務を覚えていき、中長期的な成長をいただくことを期待します。
若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。
新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。
■魅力
（1）育児をしながら働きやすい会社
建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。
時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！
（2）建物に幅広く関われるやりがい
設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・設備設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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550万円～700万円
■年収についての補足
＜予定年収＞550万円～700万円
月額（基本給）：280,000円～360,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
＜通勤手当＞実費支給※上限100,000円／月＜家族手当＞子供により金額決定＜住宅手当＞上限72,000円／月＜寮社宅＞補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度■資格取得奨励（取得祝い金）制度■社員持株会■財形住宅融資制度■共済会■会員制リゾートクラブ等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
