支配人・ホテルフロント
【ホテル開業・企画運営】コンセプト設計から組織構築まで|地域文化を紡ぐ宿泊施設をゼロからプロデュース
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掲載期間:26/07/21~26/08/03求人No:DFKOA-1356-1
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【ホテル開業・企画運営】コンセプト設計から組織構築まで|地域文化を紡ぐ宿泊施設をゼロからプロデュース

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
不動産の企画・プロデュースから運営に至るまで、一気通貫で手掛ける
「街づくり」の企業です。
飲食、ホテル、商業施設など、多様な空間のバリューアップを行い、
地域に新たな体験と価値をもたらす事業を全国で展開しています。
これまで培ってきた空間プロデュースの強みを活かし、
着実な成長を遂げてきました。

近年、観光需要が多様化する中で、地域の歴史や文化を活かした
宿泊施設のニーズが急増しています。
カルチャー体験型ビジネスホテルや、歴史建築を活用したオーベルジュなど、
全国各地で多数の新規ホテル開業プロジェクトが進行しています。

今後のさらなる事業拡大に向け、以下のような組織課題を抱えています。

・事業成長に伴う新規ホテル開業プロジェクトの急増
・企画から運営開始までを一貫してディレクションできる専門人材の不足
・地域の魅力を引き出し、これまでにない宿泊体験を創出する価値設計体制の強化

これらの背景から、ホテル開業準備を担う新たな人材を募集する運びと
なりました。事業拡大のフェーズにおいて、ホテルのコンセプト設計から
オペレーション構築までを推進し、新規プロジェクトを成功へ導く重要な
役割を担っていただきます。
仕事内容
新規ホテル開業プロジェクトにおける、企画から運営開始までの準備業務全般をお任せします。建築・不動産の企画段階から参画し、ホテルの価値設計、
商品企画、オペレーション構築、組織体制の設計まで実行します。
ホテル開業プロジェクトにおいて、企画から運営開始までの
準備業務全般を担当していただきます。
建築や不動産の企画段階からプロジェクトに深く関わり、
ホテルの価値設計と運営体制の構築を一貫して行います。

対象となるホテルは多岐にわたり、それぞれが唯一無二の
コンセプトを持っています。

・カルチャー体験型ビジネスホテル
・地域文化をテーマにした宿泊施設
・客室数の限られた少人数制オーベルジュ
・歴史的建築物を活用した宿泊施設

それぞれの地域の歴史、文化、自然、街の個性を深く理解し、
そこから得られるインスピレーションをもとに、特別な宿泊体験を設計していきます。
単なる業務進行の管理にとどまらず、ホテルのコンセプトや体験価値を、
具体的な仕組みやサービスに落とし込むクリエイティブな仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

【ホテル開業準備】
・ホテル開業スケジュールの設計および進捗管理
・プロジェクト全体の進行管理
・設計会社、施工会社など社内外関係者との調整

【商品企画】
・ターゲットに合わせた客室構成の企画
・収益を見据えた価格帯の設計
・独自のサービス内容の企画
・心に残る宿泊体験のコンセプト設計

【オペレーション構築】
・顧客の導線を踏まえたフロント業務設計
・効率的かつ高品質な清掃オペレーション設計
・地域の食材を活かす料飲オペレーション設計
・各セクションをつなぐ業務フローの設計

【マニュアル構築】
・誰でも質の高いサービスが提供できる運営マニュアル作成
・安全性と快適性を担保する業務ルールの設計
・ブランド価値を体現するサービス基準の設計

【組織体制設計】
・開業時のスムーズな運営に向けた人員配置設計
・求める人物像に基づく採用計画の策定
・スタッフのスキルを高める教育プログラムの設計

【地域およびパートナー連携】
・設計会社や施工会社、運営パートナーとの協働
・地域事業者との連携企画の立案
・飲食店やクリエイターとの協業を通じた文化体験コンテンツの設計

【開業後の運営改善】
・持続可能な事業とするための収益構造の設計
・顧客フィードバックに基づくサービス改善提案
・運営課題の分析と解決策の実行

ホテル開業は、単なる新しい施設のオープンではありません。
企画、設計、組織、運営のすべてが有機的に組み合わさって、
初めて一つの施設が完成します。
応募資格
必須
・ホテル等の宿泊施設における勤務経験、または企画・運営の実務経験
・プロジェクトの進行管理、または複数部門をまたぐ業務の調整経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成、数値管理)
歓迎
・新規ホテルの開業準備、またはリニューアルプロジェクトに携わった経験
・宿泊施設のマネジメント経験(支配人、副支配人、部門責任者など)
・商品企画、サービス開発、またはマーケティングの実務経験
・予算管理、収支計画の策定に関する業務経験
・ビジネスレベルの英語力、またはその他外国語スキル
フィットする人物像
・ゼロから新しい価値を生み出すことに強い興味・関心がある方
・地域の歴史や文化、街の個性を尊重し、その魅力を発信したいという志向をお持ちの方
・単なる業務管理にとどまらず、自ら進んでアイデアを提案し、形にしていく姿勢がある方
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで目標を達成することに価値観を見出せる方
・前例のない課題に対しても、柔軟なマインドで試行錯誤を楽しめる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産の企画・開発から運営までを一気通貫で行う「街づくり」の企業です。
人々の日常から考える街づくりをコンセプトに、人が集まり
関係性が生まれる“場”のデザインを追求し、飲食店、商業施設、オフィス、
ホテルなど多様な空間をプロデュースしています。

【事業内容】
・不動産企画・開発・コンサルティング
・ホテル、飲食店、商業施設などの企画・運営
・地域コミュニティ創出を支えるプロモーション、イベントスペースの運営

【企業の特徴】
最大の特徴は、ハード(建築・不動産)とソフト(デザイン・フード・PR)の
両面から、クリエイティブな視点と実現力を持っている点です。
地域の文脈や歴史を深く読み解き、独自のセンスやクリエイターとのネットワーク、
事業性を高い次元でバランスさせることで、その街にしかない独自の
文化的価値を創出しています。
企画して終わりではなく、自ら運営まで手掛けることで、持続可能な
ビジネスモデルを構築しています。

【成長性】
観光需要の回復や、デジタル化が進む中で「リアルな実体験」の価値が
再認識されており、体験型宿泊施設やローカルガストロノミーへのニーズが
急速に高まっています。
こうした市場の追い風を受け、全国各地で新規ホテルや商業施設の
プロジェクトが多数進行中です。
歴史的建造物の活用や、地方創生をテーマにした不動産活用事業において、
今後さらなる事業拡大が見込まれています。

【社会的意義】
都市の活性化と地域コミュニティの形成に大きく貢献しています。
地域の歴史・自然・文化を尊重し、環境やコミュニティと共存しながら、
そこにしかない美しい風景やライフスタイルを創造しています。
観光地の画一化といった社会課題に対し、地域固有の魅力を引き出し、
持続可能で魅力的な街づくりを推進することが、企業としての大きな使命です。
自然と文化とビジネスを両立させながら、次世代に残る価値ある空間を
提供し続けています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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