募集要項
- 募集背景
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2019年6月に立ち上げたビジネスは順調に事業拡大しています。 ビジネス系職種を主とした正社員副業マーケット拡大のパイオニアとして、企業の課題解決に貢献しています。 現在、ビジネスは更なる成長を目指し、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を積極的に進めています。
今回募集するCSO候補には、戦略立案だけでなく、「戦略の執行責任者」として計画の具体化、チームを巻き込んだ推進、結果へのコミットメントまでを担っていただくことを期待しています。
「構想を描く」だけではなく、「構想を現実に変える」ドライバーとして、現場と経営をつなぎ、組織を動かし、成果を生み出していく役割です。
- 仕事内容
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戦略立案だけでなく、「戦略の執行責任者」として計画の具体化、チームを巻き込んだ推進、結果へのコミットメントまでを担っていただくことを期待しています。「構想を描く」だけではなく、「構想を現実に変える」ドライバーとして、現場と経営をつなぎ、組織を動かし、成果を生み出していく役割です。
具体的には・・・
独自ビジネス全体の事業価値を最大化するために、戦略立案にとどまらず、その実行責任も担っていただきます。各サービスの企画立案から具体的なアクションプランへの落とし込み、関係者を巻き込んだ推進・改善をハンズオンで行っていただきます。
まずは、事業戦略をキャッチアップ頂いたうえで、実行施策の完遂をサポート、牽引頂きます。そして、中長期視点での顧客開拓戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の再設計など、戦略の具現化と成果創出に向けた一連のサイクルを自ら推進する役割を担っていただきます。
・事業戦略の立案と執行責任 :lotsfulの成長戦略を描くだけでなく、KPI策定から実行計画への落とし込み、全体のリードを行います。
・顧客分析 : 市場・顧客データの分析を通じて仮説を立て、ターゲット企業の選定とアプローチ戦略に落とし込みます。
・BizDev（事業開発）とアライアンス推進 : 新規ソリューションの立ち上げや外部連携など、自ら足を動かし推進します。
・営業活動 : 必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
・資料作成 : 経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
▼主な組織構成：43名（2025年4月時点）※約半分が業務委託や副業メンバー
・営業
・タレントプランナー
・マーケティング・PR
・プロダクト開発
・バックオフィス
＜大手とベンチャーいいとこどりの環境＞
前述のとおり挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。だからといって、緊張感のない環境では全くございません。大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業開発、事業企画、経営企画のいずれかのご経験
◆戦略を現場に落とし込んで関係者を巻き込みながら遂行した経験
- 歓迎
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・ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験
・新規事業立ち上げからグロースにおける一連のご経験
・人材業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 原則3か月：試用期間中のその他条件は本契約と同等
- 勤務地
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本社/東京都港区南青山
〈アクセス〉
・乃木坂駅（東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)）-徒歩約4分
・青山一丁目駅（都営大江戸線/東京メトロ銀座線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約6分
・六本木駅（都営大江戸線/東京メトロ日比谷線）-徒歩約10分
◆リモートワークについて：就業場所は、基本的に自由です（リモートワーク推奨環境）
受動喫煙対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
- 年収・給与
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想定年収 800万円 ～ 1000万円
【給与】
給与備考
上記年収は、リモートワーク手当(月4000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険有
・厚生年金有
・雇用保険有
・労災保険有
・通勤手当:有
・定年:有
その他
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度
社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日
123日
※週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2-3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
