管理部長
東京港区 上場IT企業が管理部マネジャー候補(グループ企業へ出向)を募集! 年収500~800万円
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掲載期間:26/07/20~26/08/02求人No:SLVWO-m3372
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東京港区 上場IT企業が管理部マネジャー候補(グループ企業へ出向)を募集! 年収500~800万円

上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【想定配属先】
雇用元は当社、当社のグループ会社に出向予定となります。
【募集概要】
出向先となるグループ企業は、コンサルティング業界に特化したRPO・人材紹介事業を展開し、独自のポジションを確立している急成長企業です。
顧客は大手から新鋭までのコンサルティングファーム。業界の裏側を知り尽くした「プロフェッショナル集団」として、高い収益性と参入障壁を誇ります。
現在、組織は第2創業期として管理体制の強化が急務となっています。
今回は、コーポレート機能をリードし、組織基盤を強固にする管理部マネージャーを募集します。
仕事内容
【仕事内容】
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームをマネジメントいただきます。
マニュアルのない過渡期を楽しみながら、自らの手で管理体制を構築・完成させていくポジションです。将来は、複数子会社のPMI責任者や特定分野のスペシャリストへのキャリアパスなどを描くことが可能です。

・決算対応等の経理領域を中心に、管理部門として幅広く対応
・PMIに伴う規程・制度の構築・運用
・じげんグループ基準へのガバナンス強化
・労働面談や産業医連携、労務環境の最適化
応募資格
必須
・事業会社において経理財務について一定の知識、経験
歓迎
・マネジメント経験
・ベンチャー企業における一人管理部の経験
・PMIおよび組織統合の実務経験
・コーポレート部門における複数領域(労務・総務等)の兼務経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方
・コミュニケーション力の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
契約期間に関する補足事項:グループ会社への出向を想定しております
試用期間:有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項:試用期間中の待遇などに変更はありません。
勤務地
東京都港区
喫煙環境:屋内全面禁煙
転勤の有無:有り
勤務時間
【出向先企業】
フレックスタイム制
9:00~17:30
(コアタイム:10:00~15:00)
休憩時間:60分
時間外労働:有り
年収・給与
想定年収:500万円~800万円
月給:416,667円~666,667円
※固定残業手当(45時間分):108,382円~173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minutes)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
選考プロセス
書類選考→一次面接 &適性検査(性格診断)→最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。
※二次面接を挟む場合がございます。
※オンライン面接:可(最終面接は対面で実施の可能性あり)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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