募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■『世界トップシェア製品』を多数持つ東証プライム上場企業です！電装・半導体・新エネルギー分野で事業を展開！【具体的な業務内容】
■電装分野では、競合優位性として機電両方の技術を保留することで、完成車メーカーと強固…
■固定資産管理業務全般
（当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む）
■固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進
■償却資産税の申告
■新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ）
【募集背景】
新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため
【身につくスキル】
・新リース基準対応
・固定資産管理に関するスキル全般
・固定資産関連の論点に係る監査法人との交渉スキル
・償却資産税の申告
・経理業務全般
【魅力】
■部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすいフラットな企業風土です。
■固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後丁寧に説明いたします。
【キャリアパス】
新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。
【配属先】
経理部 経理課
■経理部 25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名）
■経理課 15名
（経理課長/40代男性、連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、
単体決算・原価計算チーム7名）
※男性10名、女性4名
※チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し、進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいただきます。
【働き方】
■年間休日約130日
■フレックス
■リモート 部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業における経理実務経験5年以上目安
■簿記二級相当の知識
- 歓迎
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・固定資産管理業務の経験
・プロプラスの使用経験
・単体決算、連結決算、法人税申告、消費税申告、原価計算、監査法人対応とりまとめ、重要論点に係る監査法人との交渉経験、税務調査の対応経験等
・会計システム・債権管理システム・債務管理システム等の導入プロジェクト主導経験
・資金調達業務経験
・監査法人・税理士法人・会計事務所等での業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号（朝霞事業所）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日休暇：完全週休二日（土日） 、産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績あり
休日休暇備考欄：土日祝、メーデー、GW、夏季、年末年始（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇（16～24日
※6月21日に付与。入社日によって増減有、介護休業、育児休業、妊娠通院休暇、看護休暇 など
