募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の運用・改善を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、現場部門と連携しながら、「ITをどのように業務へ活かすか」を考え、システム導入・インフラ整備・業務改善・セキュリティ強化など、企画提案から導入・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。
会社としてもIT活用・業務改善を積極的に推進しており、自ら提案・企画した内容を実際に導入・改善までつなげられる環境です。
【職務内容】
各部門課題のヒアリング・業務整理
システム導入・リプレイスの企画立案
SaaS／業務システムの選定・比較検討
ベンダーコントロール・導入推進
導入後の運用設計・定着支援
ITを活用した業務改善の推進 等
【求める人物像】
ITを単なる管理業務ではなく、「会社をより良くする手段」として考えられる方
現場とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
新しい技術やツールに興味を持ち、自ら学べる方
指示待ちではなく、主体的に改善提案できる方
社内の困りごとをITで解決したいという想いをお持ちの方
当社では、
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】
をテーマに、ITを活用した業務改善・働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。
経験豊富な方には企画・改善・推進の中心として、若手の方には幅広い経験を積みながら成長できる環境をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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システム導入またはリプレイスに関わった経験
（企画・選定・導入・ベンダー折衝のいずれか）
※インフラ・システム運用保守・ヘルプデスク経験は本ポジションの想定業務と異なります。
- 歓迎
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業務改善プロジェクトの推進経験
プログラミング経験(開発言語は不問)
SaaS導入経験（Microsoft365、業務系システム等）
ベンダーマネジメント経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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就業時間:07時間30分 休憩60分
休憩時間:60分
時間外労働:20時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～14:00
【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00～11:00
終業時間帯:14:00～22:00
※標準的な勤務時間:9:30～18:00
- 年収・給与
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予定年収：450万円～800万円
月給：300,000円～530,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【待遇・資産形成】
交通費支給（上限5万円／月）
資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
退職金制度
確定拠出年金制度
グループ持株会
【健康支援】
人間ドック・女性検診の費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助
【スキルアップ・キャリア支援】
eラーニング制度
外部研修補助（指定講座から選択）
キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）
メンター制度
【働き方】
在宅勤務制度（適用認定基準あり）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）
【環境・社内制度】
社宅制度（適用認定基準あり）
業務用備品支給（筆記用具・ノート等）
フリードリンク
設置型社食
懇親会補助制度
- 休日休暇
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年間休日日数：132日
完全週休二日制（土日祝休み）
有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
介護休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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・1次面接：（1時間）
・最終面接：（約2時間）
