募集要項

仕事内容: 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、プロパティマネジメントをお任せします。自社ブランドのマンションを中心としたリーシング、設計・開発段階から携わることができるポジションです。
【職務内容】
自社開発物件のオペレーション立上げ推進
開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行
開発・設計段階におけるプランや設備の検証
建物保全・維持管理業務　
賃料相場等のマーケット調査
民泊施設運営の支援・オペレーション管理
管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案　等

【当社ならではの取り組み】
開発、リーシング、管理の一体運営による収益最大化
民泊や店舗分野でのオペレーション事業としての収益確保
外部パートナーとの連携による柔軟な事業推進体制
物件の収益最大化のための運営戦略立案
リーシング戦略の立案・実行（テナント誘致含む）
レポーティング業務（オーナー向け報告書の作成など）
リノベーションやバリューアップ提案・実施管理
外国籍入居者への対応・契約調整

など一般的なPM業務のみではなく多岐に渡る業務に携わることができます。

応募資格

勤務時間: 所定労働時間：07時間30分休憩60分
平均残業時間：20時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～14:00

【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00～11:00
終業時間帯:14:00～22:00
※標準的な勤務時間　9:30～18:00

年収・給与: 予定年収：450万円～550万円
月給：300,000円～350,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【待遇・資産形成】
・交通費支給（上限5万円／月）
・資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・グループ持株会

【健康支援】
・人間ドック・女性検診の費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助

【スキルアップ・キャリア支援】
・eラーニング制度
・外部研修補助（指定講座から選択）
・キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）
・メンター制度

【働き方】
・在宅勤務制度（適用認定基準あり）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）

【環境・社内制度】
・社宅制度（適用認定基準あり）
・業務用備品支給（筆記用具・ノート等）
・フリードリンク
・設置型社食
・懇親会補助制度

休日休暇: 年間休日日数：132日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

会社概要