募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
管理組合や法人等の既存顧客・新規開拓先に対し、安全性向上やコスト削減の観点からエレベーターのリニューアル・保守切替を提案するコンサルティング営業をお任せします。■業務内容
管理組合や法人等の既存顧客・新規開拓先に対し、安全性向上やコスト削減等の観点からエレベーターのリニューアル・保守切替を提案するコンサルティング営業です。基本は反響営業となります。
■ポジションの魅力
・コンサルティング営業を通じ、問題解決能力や複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント能力を習得できます。
・2026年には大手不動産テック企業とのジョイントベンチャー設立、M&Aを通じた新サービス展開が控えており、新しいチャレンジ・成長の機会が豊富です。
・事業は急成長かつ既に黒字化。大手ベンチャーキャピタル等やグループ親会社から投資を受け、IPO（株式市場への上場）を経験できる期待があります。
・不動産・建設業界の不透明な取引構造を変える、社会性の高い事業に携わることができます。
■求める人物像
・ビジネスチャンスに対して自らアクションし案件をクロージングできる方
・変化を楽しみフレキシブルに対応できる方
・成長意欲のある方
・マネジメントや新規事業にも挑戦したい方
- 応募資格
-
- 必須
- ・エレベーターのリニューアル営業経験、または保守契約切替営業経験（年数不問）
- 歓迎
-
・建築物設備に関する知識
・ゼネコン、サブコン、管理会社等への法人営業経験
・新規開拓営業の経験
・高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～800万円
※年俸制。月給は年俸の12分割。
月給：416,667円～666,666円
昇給：有（半年毎の人事評価）
※全従業員にストックオプション付与の機会あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
定期健康診断
交通費支給
スーパーフレックスタイム制
リモートワーク
週休2日制（土日祝出勤時は代休取得）
有給休暇
年末年始休暇
忌引休暇
ストックオプション付与（全従業員に機会あり）
表彰制度あり（月1回・半期毎）
出張時の食事代支給
退職金制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
土日祝出勤時は代休取得
有給休暇
年末年始休暇
忌引休暇
- 選考プロセス
-
カジュアル面談⇒一次面接（統括部長）、二次面接（代表）
適性検査：有（一次面接前）
