募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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マンション・オフィス等の大型建物の修繕工事に関する問合せ顧客への架電・ヒヤリング・サービス説明・商談引継ぎ等をお任せします。■仕事内容
HPやコールセンターに問合せのあった顧客へ架電し、状況ヒヤリング・サービス説明等を行います。商談につながりそうな場合は、コンサルティング担当に引き継ぎます。
現在は外部コールセンターで受電していますが、近い将来に受電業務を内製化する予定です。内製化後は直接問合せを受電し、上記業務を実施していただきます。
■サービス概要
ITを活用し大規模修繕の初期検討?工事支援までワンストップで支援するサービスを運営しています。「適正価格がわからない」「現行の見積金額を削減したい」といった不動産ファンド・事業法人・管理組合等の課題を解決し、工事完成までサポートします。修繕工事市場は年間流通額10兆円規模の巨大市場であり、当市場においてトップレベルのシェアを誇ります。
■組織・環境
従業員数34名の急成長中スタートアップ。大手グループのスピンアウト企業として安定基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感のある環境です。スーパーフレックスタイム制・リモートワーク導入など柔軟な働き方が可能です。
ストックオプションの付与機会あり（全従業員対象）、表彰制度あり（月1回・半期毎）。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理会社の勤務経験（1年以上）
・不動産仲介会社、賃貸管理会社などでの顧客対応経験（1年以上）
・大規模修繕事業者の勤務経験（3年以上）
・設備工事会社の勤務経験（3年以上）
※上記いずれかの経験を有する方
- 歓迎
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・お客様から信頼を得るコミュニケーションを心がけられる方
・主体的に考え行動できる方
・自己成長したいと考えている方
・仕事に誇りを持ちたいと考えている方
・フレンドリーな職場で働くことを重視したい方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
※年俸制。月給は年俸の12分割。
月給：500,000円～666,666円
昇給：有（6ヵ月毎の人事評価）
※ストックオプションの付与機会あり（全従業員対象）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
定期健康診断
交通費支給
スーパーフレックスタイム制
リモートワーク
週休2日制（土日祝出勤時は代休取得）
有給休暇
年末年始休暇
忌引休暇
ストックオプション付与（全従業員に機会あり）
表彰制度あり（月1回・半期毎）
出張時の食事代支給
退職金制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝）
※土日祝出勤時は代休取得
有給休暇
年末年始休暇
忌引休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談⇒一次面接（統括部長）、二次面接（代表）
適性検査：有（一次面接前）
