募集要項
- 仕事内容
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■ ポジション概要
海外営業本部（東南アジア営業部 東南アジア事業マネジメント課）にて、海外ブランドの成長推進および新規事業開発を担うBusiness Developmentポジションです。
既存プロジェクトのマネジメントを引き継ぎながら、新たな事業機会の創出・推進を行っていただきます。ブランド単位に縛られず、海外事業全体を横断し、戦略立案から実行まで一貫して関与できるポジションです。将来的なグローバル中核人材としての成長が期待されています。
■ 主な職務内容（Key Responsibilities）
(1)既存プロジェクトのマネジメント
海外ブランド／海外子会社のプロジェクト引継ぎ・推進
事業計画・KPIのモニタリングおよび進捗管理
課題整理および改善施策の立案・実行
海外現地経営陣・パートナーとのディスカッション推進
(2)新規事業開発（Business Development）
新規市場・事業機会の探索および分析
パートナー開拓および交渉
事業戦略立案・実行支援
経営陣向け資料作成・提言
(3)クロスファンクショナル連携
社内関係部署との調整・合意形成
グローバルメンバーとのプロジェクト推進
多国籍環境でのコミュニケーション
※海外渡航について：1～2か月に1～2週間程度の海外出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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【共通要件（Must）】
・大卒以上
・論理的思考力および構造化スキル
・ビジネスレベルの英語力（会議参加 / 資料作成含む）
【選択要件】
※下記(1)～(4)のいずれかの経験が必須となります。
(1)プロジェクトマネジメント経験
複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
進捗管理、課題整理、意思決定支援の経験
(2)BtoBソリューション営業または法人営業経験（大手企業向け含む）
無形商材の提案営業、および大企業向け顧客への営業経験
同一アカウントを中長期（目安2年以上）で担当した経験
社内外のステークホルダー調整経験
(3)コンサルティングファームでの業務経験
戦略／業務／IT等のコンサルティング経験
課題構造化・仮説構築・アウトプット作成経験
(4)事業会社での企画・開発経験
経営企画、事業企画、営業企画、事業開発のいずれかの経験
事業戦略の立案・実行、部門横断プロジェクトの推進経験
- 歓迎
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・食品／外食／小売業界での経験
・海外ビジネス経験、または多国籍チームでの業務経験
・第二外国語（中国語等）のスキル
※M&Aの経験は不問です。
- フィットする人物像
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・新しい領域や環境に積極的に挑戦できる方
・不確実性の高い状況下でも、主体的に行動できる方
・情報を整理し、構造的に思考できる方
・グローバルビジネスに強い興味を持ち、若手のうちから事業を動かす経験を志向する方
- 雇用形態
- 正社員（役職：一般社員）※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 標準労働時間 9:00～18:00（休憩1時間含む）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
年俸制（1/12を月々支給）※経験・スキル等を考慮して決定
昇給・年俸見直し：年1回（6月）
業績賞与：会社業績により年1回（7月）支給する場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円/月 ※自宅から会社まで2km以上等の規定あり）
・時間外手当
・児童教育手当（第一子:月9,000円、第二子:月7,000円、第三子:月4,000円 ※規定あり）
・確定拠出年金、社員持株制度
・借上住宅制度（※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃の60％を補助 ※エリア上限あり）
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他会社指定日（月間21日勤務）
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多数です。
有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後・育児介護休暇
★連続休暇取得制度: 年に2回、7連休以上を取得可能です。
