募集要項
- 募集背景
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同社では、グローバル事業の拡大に伴い、ITインフラ環境の標準化・クラウド活用・サイバーセキュリティ強化・工場DX推進を積極的に進めています。
2026年には社内ITインフラ全体の刷新を予定しており、グローバル全体を見据えたIT基盤の企画・設計・構築・運営をリードできる責任者の採用を進めています。
単なるインフラ運用ではなく、経営戦略と連動したITインフラ戦略の策定から、大規模プロジェクト推進、海外拠点との連携、組織マネジメントまで幅広く担うポジションです。
- 仕事内容
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自動車業界で求められるグローバルな社内情報システムのITインフラ環境を企画・構築・運営し、安全で安定したIT基盤を提供すること。2026年に予定している全社ITインフラ刷新プロジェクトの責任者として、ITインフラおよびサイバーセキュリティ領域をリードしていただきます。
具体的には、
経営戦略に沿ったITインフラロードマップの策定
全社ITインフラアーキテクチャの設計方針策定
技術標準の策定・統制
サーバ、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤の設計・構築統括
ITインフラサービス全体の運営管理
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ施策の企画・推進
インフラ組織の体制設計、役割定義
メンバーの評価・育成・組織マネジメント
海外拠点（米州・欧州・アジア・中国）のIT・セキュリティ担当との連携
経営層・事業部門・ベンダーとの折衝・調整
大規模ITインフラ刷新プロジェクトの推進・統括
この仕事の魅力
全社ITインフラ戦略の立案から実行まで一貫して携われる
2026年予定の大規模ITインフラ刷新プロジェクトをリードできる
グローバルIT組織との協業を通じて海外案件を経験できる
CIO・CFO・事業責任者など経営層とのコミュニケーション機会が多い
クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断したIT戦略を推進できる
将来的にCIO・CISOなど経営レベルのキャリアを目指せる
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・海外とのやり取りもあり、メンバーによっては海外出張をしています。
・仕事はメンバーの自由裁量に任せる傾向が強く、若手のうちから一定の仕事範囲について責任と権限を持って取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・海外出張や海外メンバーとのビデオ会議など、ビジネスレベルの英語力
・ITインフラ責任者経験があり、技術・コスト・リスクのバランス判断を持っている方
・組織マネジメント経験（課長、部長クラス）
・予算策定、実績管理、投資対効果の管理
・大規模・複雑な案件のリード経験
・クラウド、ネットワーク、セキュリティの知識・経験
・経営層への報告、事業部門との調整、ベンダー交渉などのコミュニケーション力
- 歓迎
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・グローバル企業でのITインフラ運営経験
・海外拠点とのプロジェクト推進経験
・ITインフラ標準化・統合プロジェクト経験
・クラウド移行プロジェクト経験
・サイバーセキュリティ施策の企画・推進経験
・工場・製造業におけるITインフラ構築経験
- フィットする人物像
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・責任感・オーナーシップ（逃げない人であることが最優先）
・判断力と決断への覚悟（情報が不完全でも決められる、決めた後にブレない）
・全体最適思考・バランス感覚（部門最適引きずられず、会社としてどうかが考えられる）
・人を活かすスタンス（育成志向で自分がやるより、人に任せることができる）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- JP情報システムセンター IT基盤・セキュリティ室
- 勤務地
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・横浜市都筑区池辺町4261番地（JR鴨居駅）
・原則出社勤務でリモートワークも選択可
・海外出張あり
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間45分）
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 1150万円 ～ 1430万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社宅・住宅費補助、若年層向け社宅、保養施設、医療施設、海外トレーニー制度、社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度
■研修制度
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等
■社内キャリア制度
・社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援 等
- 休日休暇
- 年間休日約130日、土日祝日休み、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇、プレミアムバケーション（有給5日連続取得推奨）、出産・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 2回想定
- キャリアパス・評価制度
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・ITインフラ責任者→IT統括責任者→IT部門長→CIO（情報システム責任者）
・セキュリティ推進責任者→セキュリティ統括部門長→ CISO（情報セキュリティ責任者）
