募集要項
- 募集背景
- マネジメント経験のある人材を補充したい為。
- 仕事内容
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■メーカー企業での設備管理職として工場全体の設備関連の工場インフラ設備分野をメインとした会社全体の業務を含め幅広い業務をご担当頂きます。◆工場設備管理業務全体のマネジメントを担当いただきます。
【主な業務内容】は以下のとおりです。
(1)生産プロセスの設計・開発
●現在の生産ラインの課題（生産性、品質、コスト、安全性など）を特定し、改善策を立案・実施する。
IoTやAIを活用したスマートファクトリー化の推進も重要な業務。
(2)生産設備・治工具の導入・管理
●設備選定・導入: 生産能力、品質要求、コストなどを考慮し、最適な生産設備（押出機、ロール、検査装置など）を選定します。設備の購入交渉、仕様決定、据え付け、試運転、調整を行います。
●治工具の設計・製作・管理: 製品の加工、組立、検査に必要な治工具（例：シートを切断・加工する際の固定治具、検査用治具）の設計、製作、調達、管理を行います。
●設備保全計画の策定: 設備の安定稼働を維持するための予防保全（定期点検、計画保全）や予知保全（データ監視による故障予知）の計画を策定し、実行を管理します。
- 応募資格
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- 必須
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◇【必須要件】：
・学歴電気・機械系工業高校卒以上
・マネージメント経験をお持ちの方
・設備関係業務の経験をお持ちの者
・自宅より車通勤出来る方尚可
・第三種電気主任技術者資格あれば尚可
- 歓迎
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◆工場を持つメーカー企業で当該分野の経験がある方
◆地域在住で車通勤可能な方
◆コミュニケーションに長けたフットワーク良く動ける方
◆第三種電気主任技術者資格あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆人と関わる業務のため、コミュニケーション能力
◆中小企業で様々な業務を経験してきた方
◆地元が好きで転勤勤務を希望されない方
- 雇用形態
- ■【雇用形態】：正社員雇用
- ポジション・役割
- ■【ポジション・役割】：管理職（マネージャー）
- 勤務地
- ■【勤務地】：本社（埼玉県上尾市）
- 勤務時間
- ■【就業時間】：8：30～17：15（昼休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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■【年収・給与】：
・給与：月給制（37万円～48万円）
・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月
・年収レンジ：700万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種社会保険完備】：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■【諸手当】：
■管理職手当（給与に加算）
■家族手当：無
■自宅手当：10,400円
■家賃補助：有扶／単身別に設定（有扶は家賃の50%（上限は35,000円）単身は家賃の45%（上限25,000円））
■通勤手当：自動車等で通勤する場合は、定額の手当を支給
：公共交通機関利用の場合は、所定定期券代を支給
■【福利厚生】：福利厚生倶楽部、確定給付年金、団体生命保険、育児・介護休業制度等
- 休日休暇
- ■【休日・休暇】：完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、サポート休暇等 ※会社カレンダー有 年間休日122日
- 選考プロセス
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■【選考プロセス】：書類選考→一次面接（人事担当者（管理職含む）、職場担当者（管理職含む）→最終面接（人事担当部長・役員）→採用内定※適性検査(WEB)有
