募集要項
- 募集背景
- 航空・宇宙・防衛事業領域では、事業拡大やDX推進に伴い、領域全体で利用するITインフラの高度化・標準化を進めています。ネットワークやサーバ、PC・タブレットなどのIT基盤は、業務効率や生産性に加え、情報セキュリティやコンプライアンスを支える重要な経営基盤です。当部署は、これらのITインフラについて企画・計画から導入・展開、運用管理までを統括し、各部門やIHIエスキューブ、社外ベンダーを巻き込みながら、領域全体のIT基盤をマネジメントしています。今回募集するのは、個別システムの構築ではなく、多拠点・多部署にまたがる大規模ITインフラの整備方針を定め、プロジェクト全体をリードするマネジメントポジションです。多様なステークホルダーと連携しながら、ITインフラの企画・導入・運用を推進し、航空・宇宙・防衛事業を支えるIT基盤の高度化を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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航空・宇宙・防衛事業を支える大規模ITインフラの企画から導入・運用までを自らも担当しながらマネジメントを行っていきます。【業務内容】
航空・宇宙・防衛事業領域の共通ITインフラについて、企画・計画から導入・展開、運用・改善まで一貫して担当します。
■共通ITインフラの企画・計画
・各拠点の業務実態・設備・運用状況の把握
・ネットワーク、サーバ、PC・タブレット等の標準化方針の検討
・全社IT施策・セキュリティ方針を踏まえた施策立案
・多要素認証・生体認証など新たなセキュリティ技術の導入企画
・工場現場や防衛関連部門の業務制約を考慮した運用方式の設計
■システム導入・展開のプロジェクトマネジメント
・導入計画（スケジュール・体制・予算）の策定
・IHIエスキューブや社外ベンダーと連携した設計・構築・試験の推進
・各拠点の工場・生産部門・防衛関連部門との調整・折衝
・リスク分析・課題管理、ステークホルダーへの進捗報告
・導入後の効果検証および改善施策の検討
■運用管理・改善
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末の運用監視・障害対応
・アカウント管理、認証方式の運用設計・ルール策定
・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応などの定常運用
・利用部門からの要望・課題の収集、対応方針の検討
・運用プロセスの標準化・効率化の推進
■情報セキュリティ施策の立案・展開
・多要素認証・パスワードレス認証の導入計画・方式設計
・工場現場・防衛関連部門における運用上の制約・課題整理
・現場への説明・教育を含めた展開戦略の立案・実行
・本社IT統括部門が策定するセキュリティポリシー・基盤施策の適用・展開
・インシデント発生時の対応プロセス整備・改善
【ポジションの魅力】
・航空・宇宙・防衛事業領域の大規模ITインフラについて、
企画・計画から導入・運用まで一貫して携わり、
整備方針を決定する司令塔として活躍できます。
・領域全体で1万台を超えるPCを支える大規模環境でノウハウを活かせます。
・将来的には、航空・宇宙・防衛事業領域のITインフラ責任者を目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、SIにおけるICTインフラ（ネットワーク、サーバ、PC等）の経験
・インフラ導入展開のプロジェクトマネジメント経験
・事業を支えるICTインフラを、専門技術で高度化したいというマインドをお持ちの方
- 歓迎
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・ITインフラ構築および運用の組織マネジメント経験
- フィットする人物像
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・既存インフラやセキュリティ・予算等の条件下で、最善の解決策を提案・評価し、実際に問題解決を感がられる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、課題設定と挑戦に主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジメント（管理職グレード）
- 勤務地
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■昭島事業所：東京都昭島市代官山三丁目2番1号（JR昭島駅 徒歩5分)
■リモートワーク制度有
- 勤務時間
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フレックス制度有
- 年収・給与
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1,100～1,400万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※金額を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
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独身寮・社宅（独身寮・社宅）※適用条件あり、福利厚生パッケージ（宿泊・育児・介護・スポーツ等の優待利用）、
健康保険組合・IHI所有保養所利用、従業員持株会（会社奨励金10％）、財形貯蓄、積立共済年金、住宅資金融資制度、教育資金融資制度、退職金制度と別に選択型確定拠出年金制度（DC）、各種社会保険完備、育児休業（最長3歳まで）、短時間勤務制度（子どもの小学校卒業まで）、チャイルドケア休暇、企業内保育所、育児アドバイザーサービス、ベビーシッター利用支援、在宅勤務制度、キャリアリターン・エントリー制度、配偶者転勤休職制度、計画年休制度、健康経営推進制度。
- 休日休暇
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・年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
・有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 2回
