募集要項
- 募集背景
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当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。
企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。
法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。
（※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています
- 仕事内容
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■業務内容■
・メンバーマネジメント
┗組織構成（2025年6月時点）
┗正社員：4名/アルバイト：43名
┗基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります
・雇用方針立案・管理・企画
┗法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案～運営
・従業員のサポート・見守り
┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
・面談
┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応
・フォロー・社外連携
┗従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
・委託業務の受注・進捗管理
┗他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
・業務運用フローの整備
┗従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
・定着面談及び社内報告のレポート作成
・助成金等の各種申請
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上）
- 歓迎
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50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方
就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験
(障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験
- フィットする人物像
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・採用～定着まで全ての過程をチーム内で完結するチームのため、障がい者雇用全体を推進＆管理ができます。
・多様な働き方に対応できる柔軟な組織づくりを推進し、誰もが安心して働ける環境設計に携われます。
・シェアードサービスの質を高めながら、収支（PL）を意識した持続可能な運営と、タイミーらしい障がい者雇用モデルの確立をリードできます。
・中長期的戦略(例として特例子会社 等)の策定＆実行をお任せする予定のため、戦略性と社会的意義を兼ね備えたポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
都営大江戸線「汐留駅」 JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口から 徒歩約1分（最寄り）
ゆりかもめ「新橋駅」 徒歩約1分
都営浅草線「新橋駅」 汐留（シオサイト）方面出口から徒歩約2分
JR「新橋駅」汐留口 徒歩約3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」2番出口 徒歩約3分
※出社＋リモートのハイブリット型となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜CLUB活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助
＜その他コミュニケーション活性化制度＞
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接は３回を予定（変更となる場合があります）
また、人事面談を選考途中に実施させていただきます
