特許・知的財産関連
【知的財産(GM候補)/~1500万円】リモート勤務可(※原則週3日出社)/上場企業/フレックス
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掲載期間:26/07/18~26/07/31求人No:MANP-195148
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【知的財産(GM候補)/~1500万円】リモート勤務可(※原則週3日出社)/上場企業/フレックス

株式会社タイミー
上場企業 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
急成長を続けるスキマバイト領域市場でトップクラスのシェアを誇るタイミー。全労働市場における潜在的な成長余地は依然として大きく、当社の事業拡大を知的財産の側面からリードし、組織に貢献することのできる知財マネージャー候補を求めています。

今回の募集は、知的財産グループのマネージャー候補として、調査・権利化はもとより、知財分析や戦略策定など、知財業務全体を管理・遂行できるポジションとなります。事業の成長に伴い、社内からの知財組織への期待と、求められる役割は急拡大しています。専門性を活かし、組織とともに成長できる貴重な機会となりますので、タイミーの未来を切り拓く知財の専門家として、スピード感と柔軟性をもって積極的に業務を遂行していただける方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
業務内容
知的財産グループのマネージャー候補として、知財メンバー2名を率いて、プロダクト部門等と共同しながら、下記の知財業務全般を担っていただきます。

特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など
特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務
意匠・商標出願等
知財分析
知財戦略策定
知的財産権管理
社内相談対応
その他知財関連業務
応募資格
必須
特許調査及び権利化の実務経験5年以上(業界問わず)
歓迎
ソフトウェア分野の特許実務経験
意匠・商標に関する業務経験(調査、出願)
知的財産管理技能士や弁理士の資格
知財メンバーの指導経験、マネジメント経験
※ 英語力は不問です
フィットする人物像
・タイミーのミッションやビジョンに共感し、知財業務を通じて事業の成長に貢献することに強い意欲をお持ちの方
・知財マネージャー候補として専門性を高めながら、質の高いアウトプットを追求できる方
・共に働くメンバーや社内外の関係者に対し、リスペクトを持ってコミュニケーションを行い、業務を遂行できる方
・変化の激しい事業環境において、柔軟に考え、責任感を持って主体的に課題解決に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社

都営大江戸線「汐留駅」 JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口から 徒歩約1分(最寄り)
ゆりかもめ「新橋駅」 徒歩約1分
都営浅草線「新橋駅」 汐留(シオサイト)方面出口から徒歩約2分
JR「新橋駅」汐留口 徒歩約3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」2番出口 徒歩約3分

※出社+リモートのハイブリット型となります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:30)
標準勤務時間 09:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年収・給与
800万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<CLUB活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助

<その他コミュニケーション活性化制度>
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

二次面接

最終面接
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
また、人事面談を選考途中に実施させていただきます

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
“1400万人が使う、日本最大級のスキマバイトアプリを運営する急成長HRテック企業”
働き手不足という社会課題に真正面から挑み、働き方の常識を変えている会社。

1. 社会インフラ級のサービスを運営
ワーカー 1,420万人
事業者 23.8万社
事業所 46.5万拠点
(2026年4月末時点)

2. ミッションは「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」
タイミーが解決しているのは、
・人手不足
・働き手の負荷増大
・働き方の選択肢の少なさ
という日本の構造的な課題。

3. 急成長フェーズのメガベンチャー
・総額 130億円の資金調達
・全国に拠点展開
・事業は毎年大きくスケール

4. 事業のインパクトが大きい
・店舗の人手不足が解消
・働き手は好きな時に働ける
・企業は柔軟な人材活用が可能
・地域の雇用も活性化

■今後の成長戦略■
会社はスキマバイト以外の柱を増やしています。
(1) 介護福祉
ベネッセキャリオスとの提携を開始。
介護業界は慢性的な人手不足で、タイミーが最も注力している成長領域の一つです。
(2) 長期アルバイト採用
従来のスポットワークだけでなく、
長期雇用につなげるサービスを正式展開予定です。
(3) 人材紹介
「タイミーキャリアプラス」など、正社員領域も拡大しています。
(4) BPO・業務請負
企業の人手不足解決を包括的に支援する方向へ進んでいます。
設立
2017年8月
従業員数
1677名(うち正社員1261名)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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