募集要項
- 募集背景
- 予約システムを開発する弊社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。
- 仕事内容
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■業務詳細
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。
役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。
母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。
- 応募資格
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- 必須
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人事 採用経験/3年以上
求めるスキル・経験
・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験
・事業会社におけるHRBPの経験
・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験
- 歓迎
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あると望ましいスキル・経験
・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験
・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験
・ITエンジニアの採用経験
・エージェントコミュニケーション経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間：有（3か月）
※試用期間中の待遇に変更なし
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
有時間外労働：有（月平均約10時間）
- 年収・給与
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想定年収 650～1100万円 月給：397,000円～710,000円
月額(基本給)：272,000円～425,000円
その他固定手当/月：30,000円～100,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、95,000円～185,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修あり
＜その他補足＞
■定期健康診断
■予防接種補助
■がん検査補助
■出産お祝い金
■結婚お祝い金
■服装自由
■保養施設
■フリードリンク
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝休み）
年間休日１２５日以上
夏季、年末年始、冬季、特別
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
