募集要項
- 募集背景
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まずは、人間らしい生活の実現を目指したい！エンジニアの方々の就労環境を一変させたい、そんな環境下で活躍しませんか。データセンターという最先端の領域でチャレンジしたい方、または今まで培ったスキルや経験をそのまま活かし元請けとして、より上流で働きたい方、様々な志向性に合わせて働くことが可能です。大型データセンターの70％に関与する当社。新規案件の受注がとどまることを知りません。そんな安定した環境で、是非キャリアアップしてください！
- 仕事内容
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・データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。
・主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。
※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、
適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。
【具体的な業務】
・設計者との要件整理
・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定
・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） を実施
・空調設備工事の現場責任者 (監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、
円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現
・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整
※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、
工程管理がメイン業務となります。（案件によっては安全管理も実施致します。）
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して
働いて頂けます。
・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに
合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた当社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、
通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として
活躍が可能です。
・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、
達成感ややりがいを感じて頂けます。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、
空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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〇空調設備工事における工事管理業務の経験を有すること。
・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理
〇次の資格を保有していること。
・1級管工事施工管理技士
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・データセンター構築（規模問わず）
・ゼネコン、サブコンの勤務経験
・新築工事現場での工事管理の経験者
・空調設備における中央熱源設備に関わる工事管理経験者
・工事主任～所長経験者
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した
延床面積:5,000㎡程度以上のプロジェクトに、請負会社の立場(受注者)として現場マネジメントに従事した経験が
複数ある。
・請負会社の立場(受注者)としてのお客様とプロジェクトの協議を行った経験がある。
・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の何れかの経験がある。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人財像】
・工事管理者として、専門知識及び幅広い専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を遂行できる方。
・顧客の課題、現場で発生する課題に対し、発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ、周囲を巻き込みながら
マネジメントできる方。
・プロジェクトを成功に導くために、プロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を
行うことができる方。
・コミュニケーション力により高い品質や安全を追求することのできる方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均30時間～35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：あり※配属組織により、利用状況は異なります。
・リモートワーク制度：有
- 年収・給与
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想定年収：800～1100万円程度
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】 通勤交通費全額支給、扶養手当、慶弔金／災害見舞金、ベネフィットパッケージ
【福利厚生】
カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、
レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の
福利厚生制度です。
※育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
〇充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、
特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、
出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
