募集要項
- 募集背景
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当社およびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、経営企画／M&A／CVC投資／PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。
単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。
- 仕事内容
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■主な業務内容
・グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進
・M&A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI）
・投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援
・事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案
・IR・広報領域との連動（グループ全体の戦略メッセージ発信）
■ポジションの特徴
・ファイナンス視点だけでなく「事業を伸ばす力」を重視
・M&A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫のポジション
・グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズ（初期メンバー）
・成功・失敗両方の経験を歓迎、幅広いキャリア形成が可能
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはコンサル／金融機関などで、M&A・投資・PMIいずれかの実務経験
・PLを見ながら事業を推進した経験（事業責任者／事業開発／経営企画など）
・自ら仮説を立て、経営視点で成長戦略を描ける方
・コミュニケーションスキル（社内外の調整）
・課題発見および問題解決スキル
・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
- 勤務地
- 渋谷
- 勤務時間
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■就業体系
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
※年齢・経験考慮
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限５万円）
■時間外手当
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
- 休日休暇
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年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（計3回程度）
