募集要項
- 募集背景
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当社は、広告・SNSマーケティングを主軸に成長してきました。
一方で今、次の成長フェーズとして「自社アセットを掛け合わせた新たな事業創出」に本気で取り組んでいます。
本ポジションは、
代表直下で、新たな事業の種を見つけ、形にする役割です。
既存事業の延長ではなく、実際に事業として成立させるところまでを担っていただきます。
- 仕事内容
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▼仕事内容
代表（社長室）直下の事業企画として、以下を一気通貫でお任せします。
・当社 × エンタメ関連新規事業企画
・事業テーマの設定、仮説構築
・市場・競合・ユーザーリサーチ
・ビジネスモデル設計、事業計画策定から実行・改善
・事業化判断、グロースフェーズの推進
※「代表のアイデアを形にするだけ」のポジションではありません
※事業の起点を自らつくることを期待しています▼このポジションの特徴
・代表直下の意思決定スピード
└事業判断が早く、試せる回数が多い
└子会社連携を前提にした事業づくりが可能
・正解のないテーマを扱う
└既存事業の改善ではなく、新しい勝ち筋づくり
・尖った発想・スタイルも歓迎
└型にはまった事業企画である必要はありません
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画／新規事業開発の実務経験（目安10年以上）
・不確実な状態から仮説を立て、検証を回してきた経験
・自ら事業を前に進めてきた実行力
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
- 勤務地
- 渋谷
- 勤務時間
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■就業体系
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円
※年齢・経験考慮
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限５万円）
■時間外手当
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
- 休日休暇
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年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（計3回程度）
