募集要項
- 仕事内容
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オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国で6ブランド・15の温泉旅館、■ホテル管理部門責任者
シティホテル、テーマパークホテル、エアポートホテル、研修施設など
さまざまな施設を運営しています。
【同社の特徴】
東証プライム上場のオリックスグループという強固な基盤のもと、
全国28施設・約6,600室を旅館からシティホテルまで幅広いブランドを展開し、
地域に根ざした新しい宿泊体験をお客様に提供しています。
インバウンド需要の拡大や国内観光の活性化を背景に、積極的な新規開業や
リニューアル投資を継続しており、確かな事業成長と社員が挑戦し続けられる環境です。
売上高約498億円と大幅な黒字成長を続けながら、多様なキャリア形成や
約100種類の資格取得支援制度を通じて、安心して長く成長し続けられる点も
多くの求職者から選ばれる魅力の1つとなっています。
【業務内容】
オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で
多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っている同社において
ホテル内管理業務全般～マネジメント業務をお任せいたします。
【具体的には】
＜管理部門統括＞
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック 他
◎総務業務全般
・内部統制
・諸規程整備
・法務
・館内施設及び設備の維持、管理 他
◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は顧問税理士が作成）
・資金繰り
◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
◎課員育成
【働き方の魅力】
・業界最高水準の休日数
年間公休108日に加え、有休5日、さらに特別有給7日を合わせた年間休日実質120日を確保。
・「7デイズバカンス」
全社員に7日間の連続特別休暇を付与しており、実際の取得率は80%以上。
・手厚い住宅、生活支援
勤務地やライフステージに応じて、社宅の提供や住宅手当（※条件あり）を用意。
・約100種類の資格取得支援
会社指定の資格（語学、ホテル・観光関連、実務スキルなど）に合格した際、
受験料相当額を会社が全額負担。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・宿泊事業経験者
【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者
・オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方
・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方
・管理部門での幅広い知識や経験がある方
【求める人物像】
・管理部門にてマネジメント経験がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本部
東京都港区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社指示により変更あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩時間1時間
時間外労働：あり
- 年収・給与
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予定年収：700万円～
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。
■給与改定／年1回
■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（規定有）
・社会保険完備
・退職金制度有
・定期健康診断／日帰り人間ドック(35歳以上)(被扶養者対応）
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待
・京都水族館・すみだ水族館入館料割引など
- 休日休暇
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・週休2日制
・長期休暇制度（休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（産前時差勤務、産前通院※定期健診などのなど勤務時間内通院)
・看護等休暇
・ボランティア休暇
・積立保存休暇
・生理休暇
・介護休暇など
＜年間休日日数：108日＞
