募集要項
- 仕事内容
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【おすすめポイント】
★「新設」のEC事業部を統括する初代責任者として、事業成長を牽引頂けます。
★リユース（中古）EC（モール展開含む）の売上拡大と、
新規自社ブランド（HCTブランド※工具系）の
EC立ち上げ～グロースを一手に担って頂きます。
★創業21年目の上場企業、成長を続ける安定企業で離職率は5％以下です。
★地方都市としては600～1,000万円と高水準の待遇となります。
■募集背景：
自社ブランド事業の本格スタートに伴い、
既存のリユース(中古)EC・ECモールと新たな自社ブランド（D2C）ECを
統括するEC事業部を新設するため。
■雇用形態：正社員
■配属部署：EC事業部（新設）
■業務内容：
単なるEC運営担当ではなく
「ECで会社の次の柱を作れる事業部長候補」の募集です。
中古の一点物EC・モールと、新品・自社ブランドECの双方を、
売上・粗利・在庫・物流・マーケティング・組織づくりまで
一気通貫で見れる方を求めています。
・自社EC、ECモール、自社ブランドECの事業戦略立案
・EC売上、粗利、広告費、在庫回転率等のKPI管理
・自社ブランドECサイト構築に向けた要件定義、
制作会社・システム会社のディレクション
・商品登録、撮影、状態ランク、商品説明、価格設定の運用設計
・SEO、Web広告、SNS、LINE、メール、CRM施策の企画・実行
・店舗在庫、買取、商品化、EC出品、発送、返品対応の業務フロー整備
・EC事業部メンバーの採用・育成・マネジメント
・法令、表示、個人情報、古物営業法に関する運用ルール整備
・経営陣への月次レポート、改善提案
EC事業を会社の主要収益チャネルへ成長させることを
目的とした新設ポジションです。
中古EC・自社ブランドECの両事業を統括し、
売上拡大だけでなく、粗利・在庫・物流・マーケティング・
組織づくりまで一貫して携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・EC事業、D2C、通販、物販ECいずれかの経験が5年程度
・マネージャー・リーダー経験がある方
・売上、粗利、CVR、客単価、ROAS、CAC、LTV、在庫回転率等の数値管理経験
・SEO、広告、SNS、LINE、メール、CRMの理解・運用経験
＜求めるターゲット像＞
・ECの数字だけでなく、現場オペレーションや
ブランドづくりまで一貫してマネジメントできる事業責任者タイプ
・売上だけでなく、粗利・広告費・物流費・在庫回転率などの
KPIを管理し、事業改善を推進できる方
・広告依存ではなく、商品戦略・導線設計・CRM・レビュー・
リピート施策を活用して売上拡大を図れる方
・店舗、買取、商品化、物流など複数部門を巻き込み、
組織横断でプロジェクトを推進できる方
・自ら現場で手を動かしながら、業務の仕組み化・標準化を
進められるプレイングマネージャー
・HCTブランドを「安い工具」ではなく、
「信頼される自社ブランド」として育成できる視点を持つ方
■学歴：高卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・リユース・中古品EC経験
・工具・DIY・家電・機械・建材業界経験
・BtoB EC経験
・D2C・PBブランド経験
・店舗連動EC経験
・OMS／WMS／POS連携経験
・動画・SNS・レビュー活用経験
＜理想的なスキル＞
・EC事業責任者経験3年以上
・年商1億円以上のEC運営経験
・年商5億円以上のEC立ち上げからグロースまでの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区魚町
- 勤務時間
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■勤務時間：9：30-18：30
■残業時間：月10-15時間
- 年収・給与
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■年収：600-1000万円
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
住宅手当、通勤手当、残業手当、引越し手当（条件による）、
車、バイク通勤可（店舗により無料駐車場有）、社員旅行あり（年１回）、
社員同士の食事交流会あり、会社からの誕生日プレゼントあり、
資格取得応援制度あり（最大50%の金銭的補助あり）、
研修支援制度あり、確定拠出年金制度あり、オンライン保健室、
未病ヘルスチェックなどの無料利用可能、社内情報確認AIシステム完備
- 休日休暇
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■年間休日：113日
■休日：シフト（月9日）※土日休み選択可能
■休暇：年末年始休暇
