法務・コンプライアンス
〈土日休・年間休日125日〉【東証プライム上場のディベロッパー】契約書精査担当 ※中長期での法務担当
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掲載期間:26/07/17~26/07/30求人No:MANP-196154
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〈土日休・年間休日125日〉【東証プライム上場のディベロッパー】契約書精査担当 ※中長期での法務担当

サンフロンティア不動産株式会社 ※東証プライム上場のディベロッパー
上場企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
内政化を目的として、ご経験や意欲に応じて中長期での法務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。
仕事内容
東京都心5区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)の
中小型オフィスビルのプロパティマネジメント業務全般をご担当頂きます。
キャリアチェンジが可能なポジションです。
入口は契約書審査ですが、将来的には企業法務全般を担うキャリアを積んでいけます。

【法務部について】
法務部では、契約書審査をはじめ、社内規程の整備、法務相談対応、
コンプライアンス推進など、グループ全体を支える幅広い法務業務を担っています。

今回募集するポジションでは、まずは契約書審査業務を中心にご担当いただきます。

特に、不動産営業として売買契約書や賃貸借契約書の作成・確認、重要事項説明などに
携わってきた方は、その知識や経験を活かしながら法務職へキャリアチェンジできる環境です。

契約書審査の実務からスタートし、将来的には法務相談、社内規程整備、コンプライアンス対応
など業務領域を広げていただき、企業法務の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。


【業務内容】
まずは現任担当者からの引継ぎを受けながら、以下の業務を担当いただきます。

・各種契約書の審査・内容確認
・契約に関する社内からの相談対応
・企業法務関連業務

※将来的には、以下のような法務業務にも携わっていただく予定です。

・社内規程の管理・改定
・法務相談対応
・コンプライアンス関連業務
・グループ会社を含む法務支援
・企業法務全般の企画・運営


【このポジションの魅力】
・ 不動産営業で培った契約実務経験を活かせる
・ 契約書作成・確認業務から法務職へキャリアチェンジできる
・ 教育・引継ぎ体制が整っており、法務経験は不問
・ 契約審査だけでなく、将来的に企業法務全般の経験を積める
・ 専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能
応募資格
必須
■大卒以上(必須)
■下記「どちらか」の要件を満たす方
・企業法務のご経験をお持ちの方で宅建士をお持ちの方
・不動産業界での契約書に関する知識経験をお持ちの方(職種不問)

★不動産業界での契約書に関する知識を活かし、営業職や事務職等から法務に職種チェンジしたい方
 にもおススメのポジションです!★
雇用形態
正社員(試用期間の3か月間は便宜上契約社員となり、試用期間満了と共に正社員登用となります)
勤務地
東京都千代田区有楽町1丁目5-2
勤務時間
9時~18時(休憩1時間)
年収・給与
500万円 ~ 650万円程度を想定
※月給×12か月分+残業代(完全別途支給)+賞与年二回(6月/12月)
※前職給与やご経験を考慮し相談の上決定させて頂きます
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
・特定退職金共済制度加入(定年:65歳)、退職金型株式給付信託制度
・住居手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)、資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)
・社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、社員旅行(年1回)、保養所(千葉)、スポーツ合宿等

<教育制度・資格補助>
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

※詳細や会社名などにつきましては面談時(電話/WEB/対面)でお伝えします。
休日休暇
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
※年間休日:125日
※有給取得をしやすい環境の為、メリハリをつけて就業できます
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB可)→最終面接→内定→オファー面談

会社概要

社名
サンフロンティア不動産株式会社 ※東証プライム上場のディベロッパー
事業内容・会社の特長
「都心オフィスビル事業」「ホテル事業」「海外事業」

◆リプランニング(不動産再生)
建造されてから年数が経ち、社会や世の中のニーズを満たせなくなった古い中小型オフィスビルを、リノベーション(改修)することで、本来そのビルが持つ力を最大限に引き出し、再び価値あるビルへと生まれ変わらせる(バリューアップ)事業です。
ビルが古いから「スクラップ&ビルド(解体して新築する)」するのではなく既存の建物を最大限「活かす」ことで、化石資源の無駄遣いを抑え、地球環境に配慮した資源循環型の事業(バリューアップ)を行っています。

◆リーシングマネジメント(賃貸仲介 )
ビルの貸室を貸したいビルオーナー様と借りたい企業様をマッチングさせる事業です。地域密着しビルオーナー様との信頼関係を築き、ご要望・ニーズを詳しく把握します。その情報力を基に、お客様に対してはニーズに合う、より満足いただけるオフィスをスピーディに提案していきます。

◆プロパティマネジメント(ビル管理)
不動産を所有されている、個人や企業、不動産ファンドなど幅広いお客様に代わって、ビル経営を代行する事業です。ビルの収益・価値向上を図り、お客様の不動産の安定経営をお手伝いしています。

◆売買仲介
不動産を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせる事業です。また単純に不動産売買の仲介業に留まらず、お客様の未来の幸せ・ビル経営を見つめた上で最適な提案・コンサルティングをすることを大切にしています。

◆資産コンサルティング
総合不動産である強みを活かした不動産サービスによる、空室のテナント斡旋・ビル管理、不動産の売買、資金調達、相続・事業継承まで、オーナー様の抱えている課題・お困りごとを解決します。そして、最良のパートナーとして、永続的に資産の運用を担います。
設立
1999年(平成11年)4⽉8⽇
資本金
11,965百万円
売上高
1,031億円(前年同期比:29%増)
従業員数
正社員 969名(パート・アルバイト含む 1,822名)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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