募集要項
- 募集背景
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当社は、ソニーグループと電通グループを親会社に持ち、ブランド戦略の立案からマーケティング、広告・PR、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作まで、企業の課題解決を総合的に支援するコミュニケーションエージェンシーです。多様な業界・企業の課題解決やブランド価値向上、事業成長を支援しています。
近年は、企業に求められるコミュニケーションの在り方も大きく変化しています。その中で、戦略立案から実行までを一貫して支援できるパートナーとして、当社へのご相談・プロジェクトは増加しています。
今後も、より高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。専門性の高いメンバーと連携しながら、企業のブランドづくりやマーケティング支援に寄り添い、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。
- 仕事内容
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ビジネスプロデューサー（クライアントへの責任者）として、国内外の幅広いクライアントに向けた、ブランド・コミュニケーション及びマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース業務を行います。【具体的な業務内容】
・クライアントへの課題ヒアリング・コミュニケーション戦略の企画提案
・ブランド戦略・マーケティング戦略の立案
・TVCM・映像・Webサイト・SNS・デジタル広告・グラフィックなど各種クリエイティブの企画・プロデュース
・PR・イベント・プロモーション施策の企画・運営
・プロジェクト全体の進行管理、品質・予算・スケジュール管理
・社内外のクリエイティブチームや協力会社とのディレクション
・新規案件の提案・獲得に向けた企画提案
案件ごとに最適なチームを組成し、クライアントのビジネスパートナーとして、課題解決から成果創出まで伴走していただきます。
【ポジションの魅力】
■ブランド戦略・マーケティング戦略など、企画・提案の上流工程から携われます。
■TVCM、デジタル、SNS、PR、イベントなど、チャネルを限定せず最適なコミュニケーションをプロデュースできます。
■ソニーグループをはじめ、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントを担当し、多様な業界・ブランドに携われます。
■社内のストラテジスト、クリエイティブ、デジタル領域の専門家と連携しながら、大規模プロジェクトをリードする経験を積めます。
■クライアントとの長期的なパートナーシップを築き、事業成長やブランド価値向上に深く関われるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 総合広告会社・デジタル広告代理店・PR会社においての営業経験がある方。
- 歓迎
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・広告代理店業務におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にしてポジティブに業務を遂行できる方
・クライアントの課題を適切に設定し、よりよいソリューションを思考して推進していける方
・新しい事象に好奇心を持ち、向上心を持って成長していきたいと思われる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
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東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅・虎ノ門駅・内幸町駅
＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり
※オフィスはフリーアドレス
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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月間フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間/日）
コアタイム：10:30～12:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、12:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～650万円
＜月給＞
300,000円～406,250円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は能力・経験により応相談し決定します。
■賞与：標準評価4か月分
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年後より支給対象
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■ソニーグループ株式会社持株会
■財形貯蓄制度
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（入社月により変動。翌7月1日一斉付与）
年間休日日数122日
年末年始休暇（7日間）
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）※職務経歴書は具体的に記載してください。
・一次面接（対面もしくはオンライン）
・二次～三次面接（対面もしくはオンライン）
・最終面接（対面面接）
※二次～三次面接は状況により設定しない場合もあります。
