プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【大阪】自動車部品・素材のCN戦略企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-408968960
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【大阪】自動車部品・素材のCN戦略企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

ダイハツ工業株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー/フレックス制・一部リモート可
【職務概要】
同社において、自動車の部品と素材におけるCO2削減、再生材活用、資源循環の取り組みをさらに強化していくため、専門知識や実務経験を活かしながら全社のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略と連動した戦略立案および実行支援を主体的に推進いただきます。

【職務詳細】
自動車用部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を担当いただきます。戦略立案やロードマップ・KPI策定、施策の実行支援を中心に、社内外のステークホルダーと調整しながら幅広く関与いただく企画部門としての役割となります。経営層への提案・報告を行いながら、会社の持続的な成長に貢献いただくことを期待しております。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・全社の方針を踏まえた、部品・素材のCO2削減ロードマップおよびKPIの策定
・再生素材導入、リサイクル・リユーススキーム構築など、サーキュラーエコノミー戦略の立案と実行支援
・サステナビリティ委員会での経営層への戦略提案および意思決定の支援、およびそれに伴う報告資料作成
・データや技術情報に基づいた課題分析および企画立案
・サプライヤー様向け説明会等での対応や社内関係部署(開発・調達・生産等)との連携によるプロジェクトの実行支援、インドネシア等の海外事業体との連携対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
理系のバックボーンをお持ちの上で、以下いずれかに該当する方
・製造業における戦略企画・立案業務の経験をお持ちの方(規模は不問)
・部門横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成の経験をお持ちの方(規模は不問)
・データに基づいた課題分析および企画立案の経験をお持ちの方
・部品、材料、製造工程に関する製造業の一般的な知識をお持ちの方

【尚可】
・環境・サステナビリティ領域に関する基礎知識や関心がある方
・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー関連の実務経験をお持ちの方
・自動車構成部品の知識や、材料・製造技術の専門的知識をお持ちの方
・サプライヤー様を巻き込んだ改善活動の経験をお持ちの方
・英語や海外出張に抵抗がない方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム無
(標準時間:8時45分~17時30分※7時間45分)
年収・給与
年収:550万~950万程度
月給制:月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7、12月)※前期:5.4ヵ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇: 基本入社翌月から付与(日数は規定による)
選考プロセス
書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収(25年度)】※例:大卒/残業手当月平均20時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/660万円 ・35歳(既婚・子供2人)/760万円 ※賞与は5.4ヶ月想定

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売

【会社の特徴】
同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。

1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された発動機製造株式会社を発端とし、1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。
以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。

現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、
「低燃費/低価格/省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。
設立
1907年3月
資本金
284億円
従業員数
12577名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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