生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【大阪】生産技術(アプライド機器の工法開発) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-408955067
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【大阪】生産技術(アプライド機器の工法開発) ※年間休日120日以上

ダイキン工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日124日】福利厚生充実◎多くのキャリア入社社員が活躍しています!
【職務概要】
大型空調機の需要(大型商業施設、データセンター、空港など)がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で機器の差別化と生産性を高める生産技術開発に取組みます。
その中で、圧縮機や熱交換器といった部品の工程設計から、量産化に向けた技術課題解決の業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国の海外拠点エンジニアとも連携しながら推進します。

【職務詳細】
具体的な業務として、
1)アプライド機器の差別化に必要な工法開発
2)設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計
3)上記1~2の業務を通して、海外生産拠点への技術移管。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)  
機械図面:NX(3D)、AutoCAD(2D)

【ポジション・立場】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、工法開発を中心に実行する中核メンバー。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業で生産ライン・工場の立上げ(生産準備)の業務経験がある方。(3年以上)
・海外出張で移動できる程度の英語会話(初級)

※上記と合わせて下記いずれかのご経験
1,機械製品及び機械部品のコンカレント開発、生産ライン設計、工程設計
2,機械製品及び機械部品の生産準備業務、生産立ち上げ業務

【尚可】
・受注生産型機器、部品の生産・設計・開発業務
学科:工学系(機械・金属材料、電気・電子系)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・生産工程設計ができ、設計者とのコンカレントによって課題解決に意欲的に取り組める方。
・目標に対しひたむきに取り組むことができ、コミュニケーションを大切にする方
・現場、現物、現実の3現主義と理論理屈で仕事を進める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月)
勤務地
淀川製作所:大阪府摂津市西一津屋 1-1
大阪モノレール「南摂津」駅より徒歩20分
阪急バスで「ダイキン工業前」バス停から徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額290000円
給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給22日(初年度のみ14日)、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI+最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ダイキン工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■空調・冷凍機(家庭用・業務用等の空調機・冷凍装置)の製造・販売・メンテナンス■産業機械用油圧機器・装置の製造・販売・メンテナンス、フッ素樹脂・化成品の製造・販売■その他航空機部品の製造・販売

【会社の特徴】
■同社の成長の源泉である主要事業「空調」は、人々の健康で文化的な生活と経済の発展に欠かすことのできない、
重要な社会インフラの一つとなりつつあります。同社は、空調を通じて世界中の人々に豊かで快適な生活を提供しています。
■同社は、空調システムと再エネ設備、蓄電池、照明等のビル内設備のシステム連携を通じて、建物単位から地域のエネルギーマネジメント、電力需給調整を核としたカーボンニュートラルに資する技術開発や実証プロジェクトを国内外にて実施してきました。

■これらの実績をもとに、スマートシティに代表される、地域を対象とした街のエネルギー、人の快適性、
安心安全な空気環境といったサービスの提供を軸とした事業の創出を目指しています。
設立
1934年2月
資本金
850億3243万円
売上高
2兆2906億円(2018年3月)
従業員数
単独 7866名/連結 103544名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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