募集要項
- 募集背景
- 増員募集のため
- 仕事内容
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「品質と効率を追求する」仕事／黒木グループの未来創造／転勤なし／福利厚生◎【職務概要】
同社は、製鉄・機械・プラント業界などの大手メーカーを独自のワンストップ体制で支える技術集団です。今回は姫路工場の技術課にて、品質管理・生産技術・安全衛生を担う中核メンバーを募集します。工場全体の品質向上や安全性の強化を推進し、現場の改善活動や技術開発にも携わることができる、裁量の大きなポジションです。
【職務詳細】
工場全体の安全と品質を支えるコア業務をお任せします。また姫路工場だけでなく、他工場のサポート等も担当し、全社的なモノづくりの基盤強化に貢献していただきます。
・受入検査・出荷検査（UT・MT・PTなど非破壊検査）
・ISO9001の運用・維持管理
・品質データの分析、不具合原因の究明・再発防止策の立案
・生産技術：材料選定、工法立案、設備仕様検討、電子ビーム技術開発
・安全衛生：災害時の原因分析、防災、作業環境の維持改善、新人教育等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術、品質管理、生産管理、安全衛生いずれかの実務経験（目安5年）
・第一種運転免許普通自動車
・マネジメントの経験
【尚可】
・ISO内部監査の経験
・非破壊検査資格
・製造ラインリーダーとしての現場レベルの安全管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社後3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
山陽電鉄網干線「広畑」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:660万～780万程度
月給制：月額337000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年１回
- 待遇・福利厚生
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マイカー通勤可（無料駐車場あり）、退職金制度、住宅手当10000円、住宅特別手当30000円／家族手当（配偶者5000円、子供7000円／人、その他扶養者5000円／人※支給上限無し）、地域手当10000円、管理職手当70000円／月、役職手当40000円／月
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、その他（※月曜日が祝日の週のみ土曜出社）年末年始・GW休暇、お盆休暇
(有給休暇) 有給休暇平均14.9日取得／ほぼ希望通り取れます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）+適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
