プラントエンジニアリング
【大阪】プラントアフターサービスエンジニア(保全・施工管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-408952761
NEWプラントエンジニアリング

【大阪】プラントアフターサービスエンジニア(保全・施工管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プランテック
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◎社会インフラへ貢献◎土日祝休み(127日)◎資格支援制度あり
【職務概要】
同社が全国に納めた焼却プラントの性能維持・延命化に向けた、保全・改造・改善業務をご担当します。

【職務詳細】
単なる保守作業ではなく、プラントの“診断”と“改善提案”まで含めた技術サービスに携わる以下の業務をお任せします。
・焼却炉・ボイラ・排ガス処理設備・灰処理設備などの定期点検
・劣化診断、設備トラブル対応(応急処置・原因調査・再発防止提案)
・長寿命化・更新工事の提案、工事計画立案
・工事の安全管理、工程管理、品質管理
・見積作成、顧客(自治体・民間)との折衝
・施工完了後の報告書作成

※全国のごみ焼却施設への出張があります。点検・保守業務では日帰り~1週間程度の出張が中心ですが、基幹改良工事では数週間~数か月単位の長期出張となる場合があります。
※同社は施工管理のみとなっており、実際に作業をするのは協力業者様になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ごみ焼却施設の保守、点検、運転管理経験(自治体・民間問わず)
・産業廃棄物処理施設(焼却・破砕・溶融など)での保全、メンテ経験
・プラント(化学・製薬・エネルギー・リサイクル等)でのサービスエンジニア経験
・臭気、高温、粉じん、高所、狭所、騒音など、現場特有の作業環境に理解、耐性のある方

【尚可】
・機械設備のトラブルシューティングの経験
・プラント保全工事の現場管理、施工管理の経験
・“設備のクセを読む”現場感覚が身についている方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場を歩き、状況を見て判断できる方・自治体担当者や協力業者との調整が得意な方・技術者として専門性を高めたい意欲のある方・現場の安全を最優先に考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-17 プランテックビル
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:数週間~数か月単位の長期出張の可能性あり。
勤務時間
・7:50~16:30 ・8:50~17:30 ・9:50~18:30
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度あり、昼食補助制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度(受験費用全額負担+報奨金あり)、社宅あり(単身者対象)、住宅手当あり(対象:40歳未満)、阪神甲子園球場 年間指定席あり、出張手当あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日・祝日休み)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔・特別休暇あり、有給休暇(入社2週間後に付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プランテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
廃棄物ボイラ発電・熱回収プラント/竪型ストーカ式焼却炉(バーチカル炉)/乾式反応集じん装置(プランテック式プレコートバグフィルタ)/焼却炉高度排ガス処理設備/飛灰処理装置/ など

【会社の特徴】
あらゆる廃棄物を燃焼できる独自技術をもとに、東南アジアの経済成長国の環境改善、生活レベルの向上に繋げるプラントを提供し、プランテックブランドをグローバルに成長させていくことが今後のビジョンです。
その為に2017年にシンガポールに現地法人を設立。特に東南アジアではごみの分別が浸透していない地域も多く、コンパクト・低コストで高性能な同社のプラントは、今まさに世界から求められている仕組みです。その技術を世界中の国と地域に広めたいと考え「地域から愛されるプラントづくり」をコンセプトに、同社の技術を世界のスタンダードにできるよう更に進化させ、提案の幅を広げていきたいと考えています。
設立
1967年10月4日
資本金
1億円
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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