募集要項
- 募集背景
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現在、既存事業の堅調な成長に加え、新規事業の立ち上げや
海外展開、積極的なM&Aを用いた事業拡大を推進しています。
グループ全体で多角的なビジネスを展開する中で、
法務が担う役割はますます重要性を増している状況です。
事業成長に伴い、以下のような課題とニーズが生まれています。
・新規事業や新サービスの立ち上げにおける適法性確認の増加
・海外進出に伴う、英文契約や現地の法規制対応の急増
・M&Aおよび統合プロセス（PMI）における高度な法的支援
・リーガルテック導入による法務業務の標準化と効率化
これらの経営課題を解決し、さらなる事業拡大を後押しするため、
グループ全体の法務機能を強化する運びとなりました。
日常的な契約関連業務から、経営判断に関わる重要案件まで
幅広く対応し、事業推進のパートナーとして活躍できる
新たなメンバーを増員募集いたします。
法務の専門性を活かして事業部門と密に連携しながら、
ビジネスの成長をリーガル面から力強く支えていただける方を
お迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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グループ全体の法務機能として、日常的な契約業務から新規事業、グループ全体の法務機能として、法務業務全般をお任せします。
海外展開、M&A、PMIなど経営に関わる重要案件まで幅広く担当します。
事業部門と連携し、事業成長を支えるパートナーとして活躍できる環境です。
単なる契約書のチェックや法務相談の対応にとどまらず、
事業部門と密に連携し、「どのようなリスクが存在するか」
「どのように進めれば実現できるか」を整理しながら、
現実的な選択肢を提示していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■契約関連業務
国内外の契約書に関する審査、作成、修正を担当します。
取引内容や事業目的を深く理解したうえでリスクを整理し、
必要に応じて代替案や修正方針を提示します。
・国内契約書の審査、作成、修正
・英文契約を含む海外契約書のレビュー
・契約条件、取引スキームの法的整理
・事業部門との折衝、外部専門家との連携
■コンプライアンス・リスク管理
グループ全体の健全な事業運営を支えるための体制を整備します。
・社内規程の整備、改訂、運用支援
・コンプライアンス体制の構築、改善
・各種トラブル発生時の初動対応および再発防止策の検討
・法改正や規制動向に応じた対応方針の整理
■法律相談・新規事業支援
新規事業や新サービスの立ち上げ時には、ビジネスモデルの適法性や
契約設計を事業部門とともに確認します。
・各部署からの法務相談対応
・新規事業における法的論点の整理
・ビジネスモデル、サービス内容の適法性確認
・事業推進に向けた実現可能な選択肢の提示
■業務改革・リーガルテック推進
最新のテクノロジーを活用し、法務業務のアップデートを図ります。
・契約管理システムの導入、運用設計
・契約書管理、相談受付フローの改善
・ナレッジ共有、テンプレート整備
・業務標準化による対応品質の向上
■海外進出・M&A・PMI支援
事業拡大の鍵となるグローバル展開やM&Aにも関与します。
・海外子会社設立に伴う法務対応
・現地法規制の調査、整理、現地専門家との連携
・M&Aにおけるデューデリジェンス対応
・契約書作成、交渉支援、PMIにおける法務体制整備
【仕事の魅力・得られる経験】
・経営視点の獲得
日常的な企業法務にとどまらず、海外展開やM&Aといった
経営判断に関わるダイナミックな案件に直接携わることができます。
経営層に近い距離で業務を行うため、ビジネスの全体像を捉える力や
経営視点を養うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験
・各種契約書の審査、作成、修正に関する実務経験
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力、または英文契約書のレビュー経験
・M&A、組織再編、PMIにおける法務対応の実務経験
・海外子会社設立や現地法規制調査などのグローバル案件対応経験
・リーガルテック（契約管理システムなど）の導入、運用経験
・新規事業立ち上げにおけるビジネスモデルの適法性確認経験
・弁護士資格、またはそれに準ずる法的資格
- フィットする人物像
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・事業部門と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・リスクを指摘するだけでなく、代替案を提示して事業を推進できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・新しい知識や業務領域に対して自らキャッチアップしていく向上心がある方
・受け身ではなく、主体的に課題を発見し解決に向けたアクションを起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円