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【両面型エージェント】企業と求職者双方に向き合う|未経験から圧倒的成長/スタートアップで事業を創る
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掲載期間:26/07/20~26/08/02求人No:DFKOA-1388-1
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【両面型エージェント】企業と求職者双方に向き合う|未経験から圧倒的成長/スタートアップで事業を創る

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
社会インフラを支える物流・建設・製造・整備などの「ノンデスク業界」。
この領域は深刻な人材不足という大きな社会課題に直面しています。
こうした課題を解決するため、SaaS事業と人材紹介事業を展開し、
急成長を遂げているスタートアップ企業での募集です。

設立以来、業績は右肩上がりで拡大を続けており、
さらなる事業成長と全国展開を見据え、この度「大阪拠点」を
新たに立ち上げることになりました。

【募集の背景と課題】
・ノンデスク業界からの支援要請の急増に対する体制強化
・関西エリアにおける顧客基盤の拡大とさらなる深耕
・新規拠点の立ち上げに伴う強固な組織基盤の構築
・現場の声を活かしたサービス品質の継続的な向上

現在は第二創業期とも言える事業拡大の過渡期であり、
最前線で事業を牽引する人材が不足しています。
大阪拠点の立ち上げメンバーとして、単なる営業プレイヤーにとどまらず、
業務フローの構築や仕組み化、組織づくりにも携わっていただける方を
求めています。ゼロからイチを創り上げるフェーズを楽しめる方、
将来のリーダー候補として、圧倒的なスピードでの事業拡大を
共に実現していただける方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
大阪拠点の立ち上げメンバーとして、物流や建設など社会インフラを支える
ノンデスク業界向けの人材紹介営業をお任せします。
企業側と求職者側の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザー業務です。
企業の採用支援と求職者の転職支援を両面で担当していただきます。
分業制ではなく、企業と求職者双方に直接向き合うスタイルのため、
提案力・営業力・伴走力を総合的に高められる環境です。
社会インフラを支えるノンデスク業界に特化することで、
専門的な業界知識を身につけ、プロフェッショナルとして成長できます。

【具体的な業務内容】
■法人対応業務
企業の採用成功に向け、経営者や採用責任者へコンサルティングを行います。
・採用背景や人材要件のヒアリング
・採用課題の特定と改善提案
・求人票作成、採用戦略設計
・求職者推薦、面接日程調整
・選考進捗管理、条件交渉
・採用成功に向けた伴走支援
単なる人材紹介ではなく、経営課題の解決に近い提案力が求められます。

■求職者対応業務
転職希望者に対し、キャリア形成を支援します。
・転職理由や希望条件のヒアリング
・キャリア相談、求人提案
・応募書類添削、面接対策
・選考フォロー、意思決定支援
・入社後フォロー、定着支援
1日5~6名程度と面談を行い、表面的な条件だけではなく、
長期的なキャリア実現を重視した支援を行います。

■アプローチ業務
求職者との接点づくりも重要な役割です。
・電話やSMSを用いたアプローチ
・転職潜在層への意向喚起
・面談機会の創出
・母集団形成施策の改善
量だけでなく、質を意識したコミュニケーションを行います。

■拠点立ち上げ・事業推進
立ち上げフェーズだからこそ、営業以外にも幅広い業務へ関われます。
・KPI設計、進捗管理
・営業フロー改善、効率化
・売上向上施策の立案
・新規事業企画への参画
・組織体制構築、採用支援

【仕事の魅力・得られる経験】
社会課題である人材不足の解消に直接貢献できる意義の大きな仕事です。
両面型のキャリアアドバイザーとして、企業と求職者の架け橋となり、
双方の理想を実現する介在価値をダイレクトに実感できます。
また、大阪拠点の立ち上げという貴重なフェーズに携わることができます。
経営陣との距離も近く、意思決定スピードの速い環境のため、
事業づくりそのものに深く関与できる点が最大の魅力です。
事業拡大に伴い新しい役職も次々と生まれており、
成果次第では、早期のマネジメント層への昇格や拠点責任者への抜擢など、
多彩なキャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。
応募資格
必須
・営業経験(法人・個人問わず)
・目標達成に向けた行動計画の策定および実行の実務経験
・基本的なPC操作スキル(タイピング、ビジネスメールの作成)
・ビジネスコミュニケーションの経験(電話対応、商談など)
歓迎
・人材紹介、人材派遣、求人広告などの人材業界における実務経験
・両面型キャリアアドバイザーとしての実務経験
・新規事業または新規拠点の立ち上げ経験
・メンバーのマネジメントや育成の実務経験
・無形商材を用いた法人営業の経験
・KPI管理に基づくPDCAサイクルの運用経験
・CRMやSFAなどの業務ツール活用経験
フィットする人物像
・社会課題の解決に対して強い関心を持ち、貢献したいという意欲がある方
・指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方
・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、柔軟に適応できる方
・経営者視点を持ち、事業成長に向けた挑戦を志向する方
・チームワークを大切にし、周囲と協調しながら物事を進められる方
・圧倒的な成長意欲を持ち、早期のキャリアアップを目指している方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
600万円 ~ 699万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
設立以来、物流・建設・製造・整備などの「ノンデスク業界」に特化し、
社会課題の解決を目指すITスタートアップ企業です。
「社会インフラを支える業界のアップデート」をミッションに掲げ、
人材紹介事業とSaaS事業を両輪として展開しています。

【主な事業内容】
■人材紹介事業
ノンデスク業界に特化した人材紹介サービスを提供しています。
業界特有の課題を深く理解し、企業の採用成功と求職者のキャリア構築を
両面から支援することで、雇用のミスマッチを防ぎ定着率の向上を実現。
業界最大級のデータベースを活用し、スピーディーかつ精度の高い
マッチングサービスを展開しています。

■SaaS事業(業務支援クラウドサービス)
ノンデスク業界の業務効率化を促進するプロダクトを自社開発しています。
勤怠管理やシフト作成、日々の業務連絡など、アナログな管理が残る領域を
デジタル化することで、生産性の向上と労働環境の改善に貢献しています。

【特徴と強み】
・「人材」と「IT」の両面から業界課題にアプローチできる独自の事業展開
・創業から連続して売上を倍増させるなど、圧倒的なスピードでの事業成長
・巨大な市場規模を持つノンデスク産業における高い事業ポテンシャル

【成長性と今後の展望】
法改正などに代表されるように、ノンデスク業界における労働力不足や
高齢化は深刻度を増しており、ソリューションの需要は急拡大しています。
こうした背景を受け、既存事業のスケールアップはもちろんのこと、
新規プロダクトの開発や新規エリアへの進出を積極的に進めています。
将来的な株式上場も見据え、組織規模を急速に拡大している段階です。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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