募集要項
- 募集背景
- 職員の高齢化と技術者・作業員等の人材不足
- 仕事内容
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完工高はエリアトップクラス／地域にも貢献◎【職務概要】
スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。
【職務詳細】
・発注者・協力会社との打ち合わせ
・工程管理： 工事のスケジュール管理
・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理
・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理
・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理
ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。
■入社後の流れ：
ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20～30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。
■同社の特徴：
・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。
・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理技士1級をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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北海道千歳市流通1-3-1
JR北海道千歳線「南千歳」駅より車で5分
※マイカー通勤可能です。
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分 ※現場勤務時は7時30分～17時00分（1年単位の変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収:580万～700万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋業績により決算手当（前年実績5.5か月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費、住宅手当（世帯主31，500円／世帯主以外16，500円）、資格手当（2資格まで／上限4万円）※施工管理技士（1級：20，000円、2級：10，000円）など、燃料手当（12月）※世帯主 100，000円／世帯主以外50，000円、社会保険完備、奨学金支援制度、定期健康診断、退職金制度、社宅、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日116日】週休2日制（第2・4土曜、日曜、祝日）※1月～8月は完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
