社内SE・システム管理
社内システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-408960355
NEW社内SE・システム管理

社内システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ハンズホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
グループ6社のDXを推進し、企画から開発・運用まで幅広いスキルが身につく環境
【職務概要】
同社にて、グループ各社の業務改善・DX推進に向けた社内システムの企画・開発を担当します。

【職務詳細】
配属先は、グループ全体のシステム企画・開発を担う「グループデジタル戦略推進室/企画開発推進グループ」となります。グループ各社へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム化の企画・要件定義、設計・開発・テスト・リリース・保守まで、一連の開発業務を担当します。
■具体的には以下の業務を行います。
・グループ各社からの要望・課題のヒアリング、業務整理
・システム化の企画
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守対応
・Google Workspaceを活用した業務改善
・RPAやノーコードツールを活用した業務自動化
・生成AIを活用した業務効率化の企画・開発
・DX推進に関連するシステム・ツールの選定、導入提案
・導入後の改善提案、運用支援
また、経験やスキルに応じて、新規ツールの選定・導入、AIを活用した業務自動化、データ活用基盤の整備などにも段階的に関与します。
業務状況やプロジェクト状況に応じて、上記以外のIT・DX関連業務にも関与する場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記:いずれかのご経験を持っている方※
・業務部門へのヒアリングから、要件定義・開発・リリースまで一貫して担当した経験
・RPAツールを用いた業務自動化の開発経験(ツール不問)
・VBAまたはGoogle Apps Script(GAS)を用いた開発経験
・UiPathを用いたRPA開発経験
・Google AppSheetを活用したアプリ開発経験
・Google Looker Studioを活用したダッシュボード構築経験
・Google Workspaceを活用した業務改善経験
・生成AIを活用した業務効率化・自動化の経験
・データベースやSQLなどの基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・システム開発を目的ではなく、業務改善・課題解決の手段として考えられる方
・関係部門とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できる方
・要件整理から開発、運用・改善まで責任を持って取り組める方
・目的から逆算して優先順位を整理し、最適な仕組みやツールを提案できる方
・新しい技術やツールを積極的に学び、実務へ活かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、定年65歳(再雇用制度あり)、誕生日プレゼント制度(社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨/ステーショナリー/バスグッズなど趣向を凝らした内容)、各種祝金、弔慰金(社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年経過時点で10日付与~20日)、産前産後休暇、生理休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考+適性検査→最終選考→内定
※最終選考は対面で実施いたします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハンズホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社の経営戦略、営業戦略の策定、経営業務指導、資産運用・管理、人材の採用・育成

【会社の特徴】
同社グループは「空間」と「人」を事業の軸としながら、2つの事業ドメインを掛け合わせる事によって様々な事業を創出し、全国へ展開させています。昨今、市場のニーズの多様化や技術分野の革新はますますスピード感を増しています。同社グループに於いても、様々な変化に迅速且つ的確に対応すべく「Hands 6 Spirits」という基本精神を掲げ、「日々進化」すべく取り組んでいます。
また、企業理念に掲げる、「あらゆる社会問題を多様な事業領域をもって解決する多面体企業である」を実現する為に、サステナブル経営のもとで一つでも多くの『面』を創出すべく、一歩先の未来へ果敢にチャレンジしていきます。
そして、ハンズホールディングスグループに関わる全ての人々の幸せを追求し、より一層社会に貢献できるよう、これからも世界に、未来に向かって力強く前進していきます。
設立
2021年2月1日
資本金
3億8000万円
従業員数
780名(グループ計)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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