経営企画
経営企画 ※IPO上場直前期(N期) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/17~26/08/04求人No:WORKP-407044111
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経営企画 ※IPO上場直前期(N期) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社貴瞬
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募集要項

募集背景
事業強化に向けた増員募集です。
仕事内容
【経営の中枢に挑む】経営企画(社長室)メンバー募集
【職務概要】
ご経験に応じて、予実管理や経営戦略立案、IPO準備など、経営の意思決定を支える業務全般をお任せします。
CFOの右腕として、会社全体を導いていける方を求めております。

【職務詳細】
・予実管理および事業別収益分析
・KPI管理および経営会議資料の作成
・事業部との戦略ディスカッション、経営課題の分析・改善提案
・中期経営計画の策定および経営戦略立案
・資本政策、IPO準備、M&A推進、IR準備
・投資判断支援および全社横断プロジェクトの推進

【キャリアパス】
経営企画からスタートし、CFOの右腕として資本政策やM&A等を経験後、経営企画責任者やCFO・CSO・経営幹部を目指せる環境です。

【本ポジションの魅力】
・ IPO直前期(N期)に参画できる:IPO予定は来年4~6月。IPO準備のど真ん中を経験できる、キャリアの中でも希少なフェーズです。
・管理部門を経営の中心に置く会社:経営企画・経理・財務・内部監査は、会社を支える部署ではありません。私たちは、経営の意思決定を担う”経営の中心”として位置づけています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかでの経験がある方 
・経営企画
・経理・財務
・金融機関
・コンサルティングファーム

【尚可】
・予実管理経験
・事業分析経験
・IPO準備経験
・M&A経験
・中期経営計画策定経験

◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・本質的な課題発見・解決に挑みたい
・新しいことや、環境の変化を楽しめる
・世界に影響を与える仕事に就いてみたい
・将来的には起業したい
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F~10F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、出張手当、住宅手当(会社から3km以内なら一律月2万円支給)、寮・社宅あり、ジュエリーの社割制度、非喫煙者手当等、特別手当(家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】土曜・日曜・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(10日~)
選考プロセス
書類審査→一次面接(Web)→二次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社貴瞬
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・色石、ダイヤモンド、貴金属、各種買取
・ジュエリーの加工、リメイク、研磨、リカット・これらの商品の販売、輸出入

【会社の特徴】
同社は業界に精通していないと磨かれない高い鑑定力と、他では真似のできない加工技術を強みとする、「色石」のプロ集団であることが最大の特徴です。
これまで価値を見出されていなかった色石にいち早く着目し、業界トップクラスの技術力で、品質評価基準がない色石の正確な評価を可能にする
独自の収益構造を確立しています。
現在、アジアやヨーロッパなどにも販路を拡大しており、環境に配慮したエシカルジュエリーとして、海外展開を目指しています。
専門業者から仕入れた宝石を市場ニーズの高いデザインに加工して販売する、独自のビジネスモデルを展開しています。
【独自の福利厚生も魅力】
■非喫煙者手当など社員の声で生まれた福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。
「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから利益をしっかり社員に還元しています。
設立
2015年7月
資本金
1000万円
売上高
110億円
従業員数
262名(2025年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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