募集要項
- 募集背景
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Matchboxの導入件数が加速する中、社内外からの機能要件・改善要望が増加し、現在は経営陣が要件定義～開発管理を兼務している状況です。
プロダクト品質を保ちながら開発スピードを維持するために、ステークホルダーから上がる多様な要件を整理・設計し、開発チームへ確実につなぐ「上流工程の専任担当者」を募集します。
- 仕事内容
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社内外のステークホルダー（経営層・営業・CS・顧客）から上がる要件を整理・設計し、グループ開発チームへ確実につなぐ、上流工程全般をお任せします。・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など）
・要件整理・要件定義書の作成
・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など）
・グループ開発チームへの仕様連携・調整
・EPICの進捗管理・スケジュール管理
・WBS作成・タスク管理
・システム検証（テスト）
・COO/CTOへの進捗レポート
・関連ドキュメントの作成・管理
【開発業務について】
コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。
【スキルセットについて】
本ポジションでは、特定のプログラミング言語・フレームワーク・開発ツールの使用経験は必須としていません。
特定の技術を扱えることではなく、Webサービスやシステム開発の仕組みを理解し、事業部門の要望を整理したうえで、要件定義や設計に落とし込み、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進できることを重視しています。
これまでに使用してきた言語や技術環境が当社と異なる場合でも、Webサービスの開発・設計に携わった経験や、データベース設計をはじめとするシステム設計の基本的な考え方・ご経験があれば、十分にご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・Web/SaaSシステムの要件定義・仕様策定（上流工程）の実務経験 3年以上
・プロジェクト管理（スケジュール・タスク管理）の実務経験
・Web技術全般の理解
・わかりやすいドキュメントの作成能力
・日本語コミュニケーション能力（N1 or ネイティブレベル）
- 歓迎
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・グループ開発チームとの連携経験
・Agile/スクラム開発の実務経験
・プロジェクト管理ツール（Backlog、Jira等）の使用経験
・BtoB SaaSシステムの導入・要件定義経験
・顧客折衝経験
- フィットする人物像
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・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方
・社会的課題を技術で解決したい方
・常にプロダクトを軸に考えられる方
・情報の透明性を保ち続けれる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
- 勤務地
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■東京本部
東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階
※本ポジションは出社とリモートのハイブリッド勤務を想定しております。
※週2日程度、東京本部への出社をお願いしております。
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引越し手当、支給します！
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遠方にお住まいで、入社にあたり東京本部の通勤圏内に転居が必要な方を対象に、最大20万円の引越し費用を会社が負担いたします。
詳細はメッセージ、もしくは選考時にお尋ねください。
※現在は弊社東京本部の通勤圏外にお住まいで、採用を機に転居が必要となる方が対象となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム 11:00～16:00
・フレキシブルタイム 始業9：00～11：00、終業16：00～20：00
- 年収・給与
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511万円～900万円
月給：374,550円～649,500円
基本給：308,550円～629,500円
・ご経験やスキル等を考慮し決定します。
・等級に応じて固定残業代28時間分または45時間分（63,000円～130,000円）を含み、超過分は別途支給します。
・管理監督者採用の場合、固定残業代の代わりに、固定深夜手当20時間分（16,000円～22,000円）を含み、超過分は別途支給します。
・等級・給与体系および詳細な内訳は、内定後のオファー面談時にご説明します。
【賞与】
年2回
【給与改定】
年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・時間外手当
・交通費規定支給（上限￥15,000／月）
・育児や介護のための時短勤務制度
・家族手当（配偶者：￥2,000、子ども：￥10,000／1人 ※3人まで）
・資格手当
・扶養家族の健康診断サポート
・インフルエンザ予防接種費用サポート
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・入院見舞金
・災害見舞金
・勤続報奨
・表彰制度
■受動喫煙体制
・敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝)
■年間休日
125日
■標準労働時間
8時間：フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～16:00
・フレキシブルタイム 始業9:00～11:00、終業16:00～20:00
■有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与
■休暇制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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【ご応募】いただいた情報を確認の上、担当よりメッセージにてご連絡
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【書類選考】
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【１次選考】面接
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【最終選考】課題審査・面接
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【内定】
※上記は変更となる可能性もございます。
