募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。■業務詳細：
・商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・第一種普通自動車免許
・営業経験3年以上（業界不問）
・メンバー指導経験がある方
- 歓迎
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・新しいことに挑戦したい方
・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方
・食や健康に興味がある方
・地域に根差して活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
- 8:00～17:10
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当：全社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5,000円／子1名3000円
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度＞
中途入社者導入研修、生産現場研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
＜その他制度＞
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、退職金制度
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：125日（公休日121日＋有給奨励日4日）
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇
有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
産前・産後休暇：取得実績あり 育児休暇：取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※WEB適正あり
