募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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工務計画室に所属し、新製品の進捗管理をご担当いただきます。[具体的には]
客先の新製品立ち上げに向け、部品の作り込みや試作対応、仕様変更の調整など、全体のスケジュールを管理し、納期厳守で取り組んでください。
・新製品のスケジュール管理と進捗フォロー：部品の作り込みや進捗を確認し、計画通りに進んでいるかをチェック
・遅れが発生した場合の挽回策：客先や仕入れ先と協力し、調整・改善策を実施
・試作や設計変更に対応：部品の仕様変更や色違いなどの要望に応じ、試作を進める
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・製造業での何らかのご経験(工務、生産管理、品質管理、製造ラインオペレーター、購買、物流、営業など)
※スケジューリング能力、関係者との調整力が求められる仕事です。
※入社後はOJTにてトヨタ生産方式などノウハウを学んで頂きます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
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8:20～17:20（所定労働時間:8時間、休憩:60分）
※残業あり（月平均30時間ほど）
- 年収・給与
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想定年収：460万円～540万円
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月、12月）
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断、インフルエンザワクチン接種補助（上限2000円補助）
民間保険(入院保険、傷害保険 ※会社負担、入院やけがの治療費を補償)
通勤⼿当（規定あり）※車通勤の場合はガソリン代を支給、ただし高速代は含まない。
精勤手当、残業⼿当（全額支給）、特殊作業手当、技能手当
役職手当、家族⼿当（子育て一時金、一人親手当など）
産休育休制度、制服貸与、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度
社食（1食510円）、各種研修制度、表彰制度（改善提案制度）、寮・社宅（規定あり）
退職金制度
各種クラブ活動（バドミントン、ゴルフ、釣りなど）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
◎年間休日：121日
9～11日程度の長期休暇（年3回：GW、夏季、年末年始）
有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚、忌引）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性試験 → 対面最終面接 → 内定
※1次面接のみWEB面接対応可（Teams）
