募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【概要】
■将来の計画オペレーティングモデル、end to end のプロセスアーキテクチャ、およびHQ・地域を横断する業務プロセスとシステムの適合の設計をリードまたはサポート
■短い棚持ち寿命や消費期限、多色・限定品などの高いSKU複雑性、新製品の発売サイクル、プロモーションによるボラティリティなど、同社ビジネス特有の現実を考慮した、グローバルS&OP/IBPプロセス（レビューのサイクル、ゲート、意思決定権限）の設計を推進。
■SKU合理化、コアSKU/アソートメント層の定義、データ駆動型の手法を用いたプランニングパラメータの再設計など、フラグシップとなるポートフォリオ最適化施策をリードまたはサポート。
■再利用可能な設計資産（ブループリント、プレイブック、SOP、標準）などのCoE標準を構築し、各地域・部門の受け入れ態勢の評価やトレーニングを通じて、新しいプロセスの確実な定着（チェンジマネジメント）を推進。
- 応募資格
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- 必須
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■実務経験： FMCG業界（化粧品業界優遇）において、デマンドプランニングまたはサプライ/プロダクションプランニングのいずれかで深い専門性を持ち、5年～7年以上の実務、特定ワークストリームの主導・構築、またはマネジメントの経験。
■変革プロジェクト実績： 中～大規模のクロスファンショナルまたは複数地域にまたがる計画変革プログラム（S&OP/IBPプロセスの設計・導入、または計画システムの導入プロジェクト）への参画・リード経験。
■システム知見： エンタープライズ計画システム（例：SAP IBP、o9 Solutions、Kinaxis、Blue Yonder、APSなど）の設計または導入経験。
■語学力： ビジネスレベルの英語および日本語（双方必須）
- 歓迎
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▼化粧品・ビューティー業界での経験（高い製品リリース頻度、SKUの多様性、短いライフサイクルへの深い理解）
▼多国籍・異文化環境での実務経験。
▼チェンジマネジメントの資格または実務経験。
▼基礎的なコーポレートファイナンス（財務）の知識。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 1400万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 介護休業制度、介護時間制度 他
