募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織力および監査機能を強化し、品質マネジメントシステムの企画・運営力向上を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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品質経営（TQM）推進、品質マネジメントシステムの構築、企画・管理を行うと共に、中立的な立場で監督・けん制機能を担う業務をお任せします。・品質経営（TQM）の企画・推進
・品質・環境マネジメントシステムの構築・維持・改善
・TQM推進状況評価、内部監査を通じた課題抽出と改善提案
・経営方針から、各部門方針への展開および活動状況のモニタリング
・品質経営、TQMに係る教育・人材育成の企画・実行
品質経営（TQM）を推進するとともに、品質・環境マネジメントシステムの設定・維持・革新・改善を行うことを目的とした企画的要素の強い業務を担当いただきます。
■育成体制
・OJT：入社後1～2ヶ月は集中的に実施
・一通りの業務習得には約1～2年（全体像の理解）
※実質的に2～3年を育成期間として想定しています。
指導体制が整っており、放置されることはありません。
■入社後のイメージ
実務経験が豊富な上司や先輩の指導により、事務局としての活動を経験していただき、業務に慣れていただきながら、企画提案、改善支援する役割が担えるように成長いただきます。
また、ご経験に応じて、早期に部門横断の企画推進や改善提案の中核を担っていただくことを期待しています。
■出張について
国内各工場を中心に日帰り～2泊／2か月に1度程度
海外出張は1週間～2週間程度／年（設計や調達部門と一緒に同行いただく等）
■働きがい
狭い領域にとらわれず、品質経営（品質・環境マネジメント）の視点でカンパニーを横断して業務改善を推進しながらカーボンニュートラルの取組みにも貢献することができます。
品質マネジメントシステムの改善に携わり、各アクティビティでカンパニー経営幹部との直接対話の機会も多数あり、品質経営に直接関与できることを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成：16名（30代4名、40代6名、50代6名）
※その他詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業やエンジニアリング会社での就業経験があり、モノづくり・サプライチェーンの流れがわかる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：独身寮、社宅、保養所、診察所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン、自社製品割引販売 など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査・筆記試験あり）
書類選考→適性検査→面接（対面）＋筆記試験→内定
※選考フローは変動する可能性あり
