募集要項
- 募集背景
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公共輸送や交通安全など、社会インフラ領域で半世紀にわたりサービスを提供してきたオムロン。同社は創業90周年を迎えた2023年、次なる成長事業の創造を目指し「データソリューション事業本部」を新設しました。モノの提供から、AIやデータ技術を活用したソリューションビジネスへと進化を遂げる変革期にあります。
中でも、人手不足という社会課題に挑む「スマートM&S事業部」は設立から2年が経過。着実に実証実験を進め、AIや遠隔技術を活用したソリューションの提供価値が明確になってきました。事業化のフェーズへと移行する今、この成長をさらに加速させるため、事業の中核を担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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AI・データ・遠隔技術といった先端テクノロジーを駆使し、社会インフラを支える新規事業を創造するポジションです。顧客の経営課題に深く入り込み、事業の全体像を設計することから実装まで、一気通貫で携わることができます。
■具体的な仕事内容
＜扱うソリューション＞
AIによる画像解析、データ解析、遠隔操作ロボットなどを活用した、新しいデータソリューションです。現在、流通小売業界向けに複数のソリューション開発を推進しています。
・小売店舗向け画像解析AIソリューション
・店舗運営課題自動検知ソリューション
・店舗マネジメントアシストAI
＜提案先＞
サービス業や流通・小売業界の企業が中心です。対話するのは、経営層、事業部門の責任者、現場担当者など多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼顧客との対話を通じた課題の構造化
顧客の経営層や現場と直接対話し、潜在的な課題まで深く掘り下げ、構造化します。
▼ソリューションの企画・提案
業務改革や投資対効果を見据え、AI活用によるプロセス最適化などを提案。意思決定をリードし、案件を創出します。
▼プロジェクトの推進と実装
社内外のエンジニアやパートナー企業と連携し、プロジェクト全体を主導。提案からソリューション導入までを一貫して推進します。
◎単なるプロダクト導入ではなく、サービス設計からデータ戦略、収益モデルまでを統合した事業アーキテクチャ全体を設計し、顧客の事業成長に貢献するのがミッションです。
■働きがい
深刻化する人手不足。特に、私たちの生活を支えるサービス業や小売業界では、働き手の確保が大きな課題です。同社は、単なる自動化ではなく「働き手を支える新しいサービス」を創出することで、この課題に挑んでいます。現場の課題をデータで見える化し、働きがいのある環境を創り出す。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来へ受け継ぐ力となります。社会課題を解決する事業を自らの手で生み育てる、大きな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：データソリューション事業本部 スマートM&S事業部
所属人数：13名
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・顧客へのソリューション提案を通じ、課題解決から導入・実装までをリードした経験
・顧客（経営層・事業部門等）との対話から課題を構造化し、提案によって意思決定を導いた経験
・新規事業の推進に携わった経験
・社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
※ご経験に加え、価値定義・提案力、課題構造化力、ソリューション設計力、リーダーシップを重視します。
◎必須ではありませんが、サービス業・流通・小売業界での業務改革やソリューション提案・導入経験、またはスタートアップや新規事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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いずれかの勤務地
■東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F／JR「品川駅」港南口より徒歩約3分
■OFE本社：東京都目黒区三田１丁目６－２１ アルト伊藤ビル／JR「目黒駅」より徒歩約9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：900～1250 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
