募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事の観点から事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます！【業務概要】
経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます！
【具体的な業務内容】
・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
・人材育成プログラムの企画と推進
・評価制度および報酬体系の設計と運用
【ミッション】
経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。テクノロジーとデータを活用し、業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。
【ポジションの魅力】
急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
【尚可】
・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
・システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
・経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:1500万～3000万程度
月給制：月額1071000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から3駅以内に限る）、書籍購入代補助、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度付与：10日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接+適性検査(対面 90～120分)⇒オファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり
