募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本社にて以下の労務関連業務をお任せします。
【具体的には】
■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用
■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応
■ その他、総務業務全般
※業務範囲が多岐にわたります。（専門担当部署が存在しない業務も担うため）
【配属先】
総務部 部長
労務担当1名
※他にも人事・法務・ファシリティを担当されているかたがいらっしゃいます。
【こんな方におすすめ】
◆制度設計や制度改定に主体的に携わりたい方
◆人事領域に加え、海外拠点のアドミ業務など幅広い業務にチャレンジしたい方
◆自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる環境を求めている方
【企業・求人の特色】
◆創業90年以上/取引先は超大手化粧品メーカー多数。商社でありながら研究開発部門を併せもつのが強み。
◆給与水準高：賞与2回+業績によっては臨時賞与有◆福利厚生充実、年一回の社員旅行など社員を大事にする社風
【働き方】
・離職率が低く少数精鋭の企業。
・最近は海外進出も積極的です。
・残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）
・家族手当・子ども手当有
・業績の安定により福利厚生が充実
※社員の声から実施された制度も有
【会社概要】
創業以来90年以上にわたり、化粧品原料および機能性表示食品原料の専門商社として事業を展開。国内外の幅広いネットワークを活かし、原料の調達・販売に加え、お客様と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも取り組んでいます。長年培ってきた技術力と提案力を強みに、化学・ヘルスケア分野の発展に貢献し、さらなる成長を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■労務業務の実務経験（目安：3年以上）
■社内での調整・折衝を含む業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）最高付与日数20日、祝日・夏季・GW・年末年始・慶弔特別休暇・誕生日休暇、ボランティア休暇、（全社会議、社員旅行で年2回土曜出勤有）・有給休暇：4月を基準とし、入社後勤続3ヶ月後5日付与。更に3ヶ月後5日付与（共に8割以上出勤が条件）
