募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。
【具体的には】
■収支管理
‥売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
■品質管理
‥数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
■生産性管理
‥人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施
■労務管理
‥全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応
‥顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
■部下の育成
【配属先・組織構成】
栗東流通センター
35名
センター長（51歳男性）★募集ポジション★
係長1名（44歳男性）
社員8名（班長5名、メンバー3～4名）、パート20名、派遣社員5名
【募集背景】
人事異動による後任採用
【当社の魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実
１．安定性
‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。
２．労働環境
‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。
３．福利厚生充実
‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。
（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）
【働き方の魅力】
■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有
■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。
■マイカー通勤可
■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。
■2年前よりベースアップを導入しております。
■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、…
- 応募資格
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- 必須
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■自部門の収支管理
■物流品質及び生産性向上の為の施策立案・指導
■顧客との折衝業務
■部下の育成（パート約10名強、社員8名の職場です）
- 歓迎
- ■運行管理（貨物）資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～620万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日、その他（土曜は年5回出勤日有・年末年始/夏期/GW）
有給：入社半年経過時点10日
